變化是當(dāng)今企業(yè)的常態(tài)。復(fù)雜多變的商業(yè)大環(huán)境下，企業(yè)如若不能根據(jù)外部環(huán)境變化及時應(yīng)變，生存狀況將越來越舉步維艱。無論是戰(zhàn)略調(diào)整、商業(yè)模式創(chuàng)新、架構(gòu)優(yōu)化、流程改造、文化建設(shè)、OKR推行，還是跨部門協(xié)同、日常工作里的各種制度推行，每一件事情對企業(yè)來說，都是一次變革。

10月17日-18日UBI比利時聯(lián)合商學(xué)院首次引入了“ChangMan變革管理”課程。本次課程由HCD合得國際合伙人、法國國家科學(xué)研究院管理學(xué)博士、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、變革管理專家、法國外交部埃菲爾優(yōu)秀博士生獎學(xué)金獲得者-殷天然教授親授。殷教授授課風(fēng)格邏輯清晰，分析到位，與學(xué)員的互動性強，深入淺出地把變革課程背后的理論及方法層層遞進剖析，啟發(fā)大家深度思考，同學(xué)們也被這門課程所深深的吸引，好評不斷！

在殷天然教授的帶領(lǐng)下，學(xué)員們掌握了系統(tǒng)的變革管理工具，引導(dǎo)大家對案例企業(yè)內(nèi)部正在進行的變革進行復(fù)盤與推演，優(yōu)化變革進程，培養(yǎng)引領(lǐng)變革過程中所需的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。

三級抗拒理論幫助學(xué)員們更好地理解到，原來變革不僅要解決事，還要解決人的問題。通過課程，大家認識到ChangMan引領(lǐng)變革能夠幫助企業(yè)統(tǒng)一變革語言，引導(dǎo)大家反思如何優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部變革，提高變革的成功率。

小伙伴們圍繞模擬沙盤各抒己見，突破變革障礙