加拿大英屬哥倫比亞大學(xué) Sauder 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟┦空n程吸引了有影響力的研究人員，推動(dòng)了全球市場(chǎng)的變革。它為陳杰等學(xué)生做好了擔(dān)任雄心勃勃的角色的準(zhǔn)備，同時(shí)也為課堂內(nèi)外的學(xué)業(yè)成功提供了框架。

認(rèn)識(shí)陳杰
陳杰將她撰寫(xiě)有關(guān)揭露工作中性別刻板印象的有意義的研究的能力歸功于她作為 加拿大英屬哥倫比亞大學(xué) Sauder 博士生的時(shí)間。
“如果我能用一個(gè)詞來(lái)總結(jié)我的經(jīng)歷，那將是‘具有挑戰(zhàn)性的’——但這是一種很好的方式，”現(xiàn)任華盛頓州立大學(xué)卡森商學(xué)院助理教授的謝潑德說(shuō)。
那是 2009 年，經(jīng)濟(jì)正從全球衰退中復(fù)蘇，陳杰 剛剛完成了西安大略大學(xué)的工業(yè)/組織心理學(xué)碩士學(xué)位。她的第一個(gè)想法是在考慮上更多學(xué)校之前先進(jìn)入工作領(lǐng)域，但低迷的就業(yè)市場(chǎng)和一些意想不到的資金使她走上了不同的道路。
加拿大英屬哥倫比亞大學(xué) Sauder 的組織行為和人力資源領(lǐng)域完全符合她探索性別刻板印象及其對(duì)工作場(chǎng)所影響的研究目標(biāo)?！傲硗?，”她補(bǔ)充道，“我真的很想有機(jī)會(huì)在加拿大美麗的西海岸生活一段時(shí)間?！?

與世界一流的研究人員合作
“我認(rèn)為 加拿大英屬哥倫比亞大學(xué) Sauder 是第一個(gè)讓我感受到‘我可以這樣做嗎？作為一名研究人員，我真的能弄清楚如何做出貢獻(xiàn)嗎？而且我認(rèn)為這是一件好事?！?br /> 陳杰 承認(rèn)，她的導(dǎo)師 Karl Aquino 教授從一開(kāi)始就告訴她，加拿大英屬哥倫比亞大學(xué) Sauder 的博士課程并不容易，但最終會(huì)是值得的，而且非常有益。
“他是第一個(gè)告訴我的人，'我會(huì)對(duì)你的工作非常挑剔，你會(huì)因此而進(jìn)步。' 他是，我也是，”她回憶道?！巴ㄟ^(guò)在 加拿大英屬哥倫比亞大學(xué) Sauder 的經(jīng)歷，我作為一名學(xué)者確實(shí)有所進(jìn)步?！?br /> 阿基諾教授解釋說(shuō)，挑戰(zhàn)博士及其研究的重點(diǎn)是讓他們?yōu)殡x開(kāi)項(xiàng)目后將面臨的問(wèn)題做好準(zhǔn)備。
“數(shù)量有限的期刊空間有限，”他說(shuō)，“所以為了讓你的研究發(fā)表，它必須具有創(chuàng)新性、簡(jiǎn)潔性和最高質(zhì)量——這就是我們努力和磨練的。”

打開(kāi)通往世界的大門(mén)
她 2013 年與 Aquino 教授就工作場(chǎng)所沖突中圍繞女性的負(fù)面看法（即所謂的“爭(zhēng)吵”刻板印象）進(jìn)行的研究直到今天仍在繼續(xù)引起媒體的關(guān)注。
但這不僅僅是關(guān)于研究。
對(duì)于 陳杰 來(lái)說(shuō)，她在 加拿大英屬哥倫比亞大學(xué) Sauder 的時(shí)間的真正價(jià)值在于她解決問(wèn)題的方式所經(jīng)歷的轉(zhuǎn)變。
“就我如何做出真正的研究貢獻(xiàn)而言，我覺(jué)得我現(xiàn)在有信心探索尚未提出或完全回答的問(wèn)題——而不是擴(kuò)展已經(jīng)完成的工作。這就是我注意到差異的地方?！?br /> 她對(duì)原創(chuàng)研究的熱愛(ài)轉(zhuǎn)化為她目前擔(dān)任助理教授的角色。陳杰 超越了教科書(shū)，以確保她的學(xué)生從最新的研究中學(xué)習(xí)。
“這可能是我最喜歡的教學(xué)方面之一——分享新的和有趣的研究成果，”她補(bǔ)充道。