女性MBA申請(qǐng)者的針對(duì)性策略
討論針對(duì)女性 MBA 申請(qǐng)者的針對(duì)性策略。作為一名 MBA、企業(yè)家和商人，斯泰西?布萊克曼知道，女性不僅可以更好地處理商學(xué)院和申請(qǐng)流程，甚至比任何人都更好。然而，刻板印象確實(shí)存在。在現(xiàn)實(shí)中，追求研究生管理教育的女性在校園里仍然是一個(gè)代表性不足的人群。

2022年招生展望
值得慶幸的是，在過(guò)去十年中，前景有所改善。女性現(xiàn)在占哈佛商學(xué)院 2023 屆學(xué)生的 46%。她們還代表了賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院新生的創(chuàng)紀(jì)錄的 52%。與此同時(shí)，斯坦福商學(xué)院報(bào)告稱，2023 屆的女性入學(xué)率為 44%。
商學(xué)院確實(shí)加大了招聘和培養(yǎng)未來(lái)女性領(lǐng)導(dǎo)者的力度。如果您是一名計(jì)劃攻讀 MBA 的女性，請(qǐng)務(wù)必利用每一個(gè)可用的機(jī)會(huì)。一個(gè)很好的起點(diǎn)是您正在考慮的計(jì)劃為女性舉辦的研討會(huì)活動(dòng)。
雖然您還想?yún)⒓右话阈畔?huì)議，但這些多元化活動(dòng)有助于塑造您的學(xué)校選擇過(guò)程。您將與其他未來(lái)的學(xué)生、在校學(xué)生、校友和教職員工會(huì)面并建立聯(lián)系。您還可以詢問(wèn)有關(guān) MBA 課程中女性的具體機(jī)會(huì)的問(wèn)題。

自信是關(guān)鍵
在將申請(qǐng)放在一起時(shí)，女性候選人必須確保她們散發(fā)出自信。招生委員會(huì)不應(yīng)該懷疑申請(qǐng)人是否會(huì)舉手并為課堂討論做出貢獻(xiàn)，而課堂討論是 MBA 學(xué)習(xí)經(jīng)歷的重要組成部分。散文、面試和推薦信應(yīng)該表明他們對(duì)直言不諱、捍衛(wèi)觀點(diǎn)以及與各種類型的人合作有很高的舒適度。
另一個(gè)潛在的弱點(diǎn)，特別是對(duì)于本科文科專業(yè)的女性來(lái)說(shuō)，是表現(xiàn)出強(qiáng)大的定量技能。招生委員會(huì)希望確保你能夠應(yīng)付 MBA 課程的負(fù)擔(dān)。扎實(shí)的 GMAT 成績(jī)，再加上在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)大學(xué)學(xué)習(xí)的額外金融、微積分或統(tǒng)計(jì)學(xué)課程，將大大有助于證明你有成功的誠(chéng)意。
盡量不要被你的其他申請(qǐng)者所完成的所有令人驚嘆的事情嚇倒，并猜測(cè)你自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。而是專注于讓你與眾不同的地方，以及一旦被錄取后你打算如何為 MBA 社區(qū)做出貢獻(xiàn)。
在 MBA 面試期間，女性候選人經(jīng)常以免責(zé)聲明開始他們的回答，這揭示了她們的不安全感并減損了隨后的任何積極信息。不要輕視成就，以免給人吹噓的印象。自豪地吹噓和傳達(dá)你的技能和成就是有區(qū)別的。沒(méi)有態(tài)度的自信是你的目標(biāo)。

不要讓費(fèi)用嚇跑你。
最后，女性不應(yīng)該讓商學(xué)院的財(cái)務(wù)費(fèi)用成為攻讀 MBA 學(xué)位的障礙。調(diào)查所有可以抵消 MBA 高成本的資源——貸款、獎(jiǎng)學(xué)金、員工贊助、獎(jiǎng)學(xué)金、勤工儉學(xué)。
著眼于目標(biāo)學(xué)校提供的投資回報(bào)。許多候選人發(fā)現(xiàn)他們可以在畢業(yè)后五年內(nèi)還清學(xué)生債務(wù)。有了正確的經(jīng)濟(jì)援助計(jì)劃，幾乎可以就讀任何商學(xué)院。
盡管存在一些現(xiàn)實(shí)或感知的障礙，考慮商學(xué)院的女性應(yīng)該知道MBA學(xué)位確實(shí)是通過(guò)為她們提供成功所需的技能和知識(shí)來(lái)轉(zhuǎn)變職業(yè)的最佳方式之一。