醫(yī)療健康管理碩士工作：值得追求的最佳職業(yè)生涯之路!
隨著醫(yī)療健康的不斷發(fā)展和發(fā)展，該行業(yè)需要領(lǐng)導(dǎo)者在患者需求與財(cái)務(wù)責(zé)任之間取得平衡，并了解并適應(yīng)不斷變化的法律、法規(guī)和技術(shù)。由于這些原因，醫(yī)療健康管理是一個(gè)快速發(fā)展的領(lǐng)域。
根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，到 2026 年，醫(yī)療和衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理的就業(yè)前景預(yù)計(jì)將增長(zhǎng) 20%，遠(yuǎn)高于平均水平。
在該領(lǐng)域取得進(jìn)步的最佳方法之一是獲得醫(yī)療健康管理碩士學(xué)位 (MHA)。MHA 不僅可以讓您為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色做好準(zhǔn)備，還可以增加您的工作前景并幫助您在尋找新機(jī)會(huì)時(shí)提高知名度。
在本文中，我們?yōu)獒t(yī)療管理碩士畢業(yè)生編制了一份頂級(jí)行業(yè)和工作清單。
您可以在哪里獲得醫(yī)療健康管理碩士學(xué)位？
對(duì)醫(yī)療健康管理員不斷增長(zhǎng)的需求為公共、私人、政府和非營(yíng)利組織的各種職業(yè)打開了大門。

醫(yī)療健康提供者的職業(yè)機(jī)會(huì)
醫(yī)療健康管理員最常見的職業(yè)道路是為醫(yī)療健康提供者工作。但是，在該部門的不同護(hù)理環(huán)境中工作仍然有很多機(jī)會(huì)。讓我們更詳細(xì)地看看機(jī)會(huì)的范圍。
 
 
醫(yī)院和健康網(wǎng)絡(luò)
根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，36% 的醫(yī)療健康管理人員在醫(yī)院工作——從小型私立醫(yī)院到大型公立醫(yī)院和衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)。
醫(yī)院管理人員致力于解決這種護(hù)理環(huán)境中三個(gè)最緊迫的挑戰(zhàn)：
? 流程改進(jìn)：從與領(lǐng)導(dǎo)層和醫(yī)院董事會(huì)就戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)，到實(shí)施戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)方式，醫(yī)院管理人員參與各個(gè)層面的流程開發(fā)、改進(jìn)和實(shí)施。
? 風(fēng)險(xiǎn)管理：醫(yī)療健康管理員致力于確保高質(zhì)量的患者護(hù)理、財(cái)務(wù)穩(wěn)定以及優(yōu)秀的公眾和專業(yè)形象。要做到這一切，需要深入了解醫(yī)療健康政策和法規(guī)，并在醫(yī)院內(nèi)制定順暢的運(yùn)營(yíng)流程。
? 員工管理：作為護(hù)士、醫(yī)生和其他醫(yī)院?jiǎn)T工之間的聯(lián)絡(luò)人，醫(yī)療健康管理人員指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)支持醫(yī)院戰(zhàn)略計(jì)劃的活動(dòng)，以提供具有成本效益的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
醫(yī)院管理人員可以在科室、醫(yī)院或醫(yī)院系統(tǒng)層面努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

醫(yī)師辦公室
MHA 畢業(yè)生的第二大工作環(huán)境是醫(yī)生辦公室，占醫(yī)療健康管理人員的 11%。大多數(shù)情況下，這些辦公室是大型診所或醫(yī)師團(tuán)隊(duì)的一部分，除了眾多專家外，患者還可以在那里看到初級(jí)健康醫(yī)生。醫(yī)療健康管理員對(duì)于管理這些多功能組織的日常運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。

長(zhǎng)期護(hù)理設(shè)施
護(hù)理和住宿護(hù)理機(jī)構(gòu)占醫(yī)療健康管理員雇主的 10%。隨著嬰兒潮一代人口老齡化，在這種護(hù)理環(huán)境中工作的機(jī)會(huì)只會(huì)繼續(xù)增加。這些組織需要專門的管理人員來(lái)幫助保持高質(zhì)量的護(hù)理，同時(shí)繼續(xù)吸引和留住新的患者和居民。

門診護(hù)理設(shè)施
門診護(hù)理中心占醫(yī)療健康管理員雇主的 7%。緊急護(hù)理設(shè)施是增長(zhǎng)最快的工作場(chǎng)所之一。健康保險(xiǎn)公司現(xiàn)在提供更大的激勵(lì)措施來(lái)尋求醫(yī)院的緊急護(hù)理，緊急護(hù)理設(shè)施為類似的治療提供更短的等待時(shí)間。這種轉(zhuǎn)變要求醫(yī)療健康管理員創(chuàng)建簡(jiǎn)化的流程，以最大限度地提高患者護(hù)理和利潤(rùn)率。

政府機(jī)構(gòu)的工作前景
雖然醫(yī)療健康提供者占雇主的大多數(shù)，但醫(yī)療健康管理項(xiàng)目的碩士畢業(yè)生也可以將他們的知識(shí)和技能應(yīng)用于一系列其他行業(yè)——其中最大的是政府雇主，占 8%。
醫(yī)療健康管理員通常在從地方到聯(lián)邦級(jí)別的機(jī)構(gòu)中工作——其中兩個(gè)最大的雇主是疾病控制與預(yù)防中心和衛(wèi)生與公共服務(wù)部。
如果您希望推進(jìn)醫(yī)療健康政策和法規(guī)，為一些最重要的醫(yī)療健康決策樹立先例，那么政府職業(yè)可能適合您。

私營(yíng)部門的職業(yè)道路
私營(yíng)部門公司繼續(xù)在醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)揮關(guān)鍵作用。這種環(huán)境為傳統(tǒng)患者護(hù)理環(huán)境之外的醫(yī)療健康管理員創(chuàng)造了大量機(jī)會(huì)。

保險(xiǎn)公司
保險(xiǎn)公司需要經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)療健康管理員來(lái)了解不斷變化的醫(yī)療健康法規(guī)，并應(yīng)對(duì)不斷上漲的醫(yī)療健康成本。
作為在保險(xiǎn)公司工作的醫(yī)療健康管理員，您可以期望研究和評(píng)估提供醫(yī)療健康的成本。您還將站在提出新策略或政策的最前沿，幫助保險(xiǎn)公司保持盈利并與其他保險(xiǎn)公司競(jìng)爭(zhēng)。
制藥公司作為一個(gè)鮮為人知的雇主，制藥公司聘請(qǐng)醫(yī)療健康管理員擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理和質(zhì)量經(jīng)理。
? 項(xiàng)目經(jīng)理通過(guò)管理團(tuán)隊(duì)、分配任務(wù)和確定流程每個(gè)階段的完成日期，幫助將新藥推進(jìn)到開發(fā)的所有階段。
? 質(zhì)量經(jīng)理確保適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)到位，以便所有藥物都符合法規(guī)并且產(chǎn)品對(duì)患者來(lái)說(shuō)是安全的。

咨詢公司
在專門的醫(yī)療健康咨詢公司工作使醫(yī)療健康管理員有機(jī)會(huì)將他們的行業(yè)知識(shí)廣泛應(yīng)用于一系列醫(yī)療健康組織。
作為顧問，您的任務(wù)是解決需要深入了解醫(yī)療健康管理基礎(chǔ)的整體挑戰(zhàn)。您還需要能夠分析數(shù)據(jù)并識(shí)別行業(yè)和單個(gè)組織內(nèi)的趨勢(shì)。然后，您負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)流程和解決方案以應(yīng)對(duì)組織面臨的挑戰(zhàn)，并幫助大規(guī)模實(shí)施這些改進(jìn)。

非營(yíng)利組織的醫(yī)療健康管理職業(yè)
對(duì)于希望在醫(yī)療健康質(zhì)量和平等方面有所作為的醫(yī)療健康管理人員，非營(yíng)利組織提供了另一種倡導(dǎo)患者權(quán)利和高質(zhì)量護(hù)理的途徑。
醫(yī)療政策組織
醫(yī)療健康政策組織是非政府組織，致力于影響、改革和提供切實(shí)可行的解決方案來(lái)改善醫(yī)療健康——從提高醫(yī)療健康的可負(fù)擔(dān)性和提高醫(yī)療質(zhì)量到刺激行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新。

倡導(dǎo)或國(guó)際援助團(tuán)體
患者權(quán)益團(tuán)體幫助患者獲得適當(dāng)和及時(shí)的護(hù)理和經(jīng)濟(jì)援助，并為其家人提供了解復(fù)雜醫(yī)療健康系統(tǒng)的教育機(jī)會(huì)。
國(guó)際援助團(tuán)體致力于向服務(wù)欠缺和發(fā)展中國(guó)家提供醫(yī)療健康，醫(yī)療健康管理人員可以幫助確保資金發(fā)揮最大的影響。

大專院校的工作機(jī)會(huì)
對(duì)于一些醫(yī)療健康管理員來(lái)說(shuō)，獲得醫(yī)療健康管理碩士學(xué)位是一個(gè)過(guò)渡到學(xué)術(shù)界的機(jī)會(huì)。他們能夠利用他們的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，并將其與新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)技能相結(jié)合，幫助下一代醫(yī)療健康管理員做好準(zhǔn)備，為這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)提供解決方案。

醫(yī)療健康管理員的 5 個(gè)快速增長(zhǎng)的工作
有了所有這些機(jī)會(huì)，醫(yī)療健康管理專業(yè)的碩士畢業(yè)生就不會(huì)缺少工作。以下是醫(yī)療健康管理人員在醫(yī)療健康行業(yè)最受歡迎和最賺錢的五個(gè)工作。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
醫(yī)療健康運(yùn)營(yíng)經(jīng)理是臨床工作人員和醫(yī)療健康服務(wù)接受者之間的聯(lián)絡(luò)人。他們監(jiān)督醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一般運(yùn)作，包括管理財(cái)務(wù)、執(zhí)行政策以及監(jiān)督醫(yī)療和非醫(yī)療人員。
平均工資*：$63,777

項(xiàng)目總監(jiān)
項(xiàng)目主管作為部門經(jīng)理，監(jiān)督組織的運(yùn)作，協(xié)調(diào)部門員工的活動(dòng)并與其他部門合作。一些項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督職能操作，例如管理人員或患者記錄系統(tǒng)。
平均工資*：$80,520

醫(yī)院管理員
醫(yī)院管理人員在監(jiān)督醫(yī)院?jiǎn)T工方面發(fā)揮著重要作用——從識(shí)別績(jī)效差距和制定員工培訓(xùn)政策到確保有效使用預(yù)算而不犧牲質(zhì)量。他們的流程和標(biāo)準(zhǔn)以組織的使命為指導(dǎo)，并且必須遵守所有相關(guān)法規(guī)。
平均工資*：$88,586

醫(yī)療顧問
醫(yī)療健康顧問將他們?cè)卺t(yī)療健康管理方面的專業(yè)知識(shí)帶給面臨重大挑戰(zhàn)的組織。他們?cè)u(píng)估問題和趨勢(shì)，并幫助找到以對(duì)組織、員工和患者最有利的方式解決這些問題的方法。
平均工資*：$76,663

醫(yī)院首席執(zhí)行官（CEO）
作為最高級(jí)別的醫(yī)療健康管理員，醫(yī)院 CEO 負(fù)責(zé)整體效率、管理日常運(yùn)營(yíng)以及領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的戰(zhàn)略計(jì)劃，以確保長(zhǎng)期成功和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。
平均工資*：$166,586
*平均工資基于 Payscale.com 上的可用數(shù)據(jù)

醫(yī)療健康管理碩士學(xué)位值得嗎？
不斷增長(zhǎng)的工作前景、高薪潛力以及引人入勝且回報(bào)豐厚的工作相結(jié)合，使醫(yī)療健康管理碩士學(xué)位成為非常有價(jià)值的學(xué)位。它甚至被《福布斯》雜志評(píng)為導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展的前 10 名碩士學(xué)位課程之一。
如果您希望在醫(yī)療健康管理方面提升自己的職業(yè)生涯，**大學(xué)的醫(yī)療健康管理碩士課程為在職專業(yè)人士提供了靈活的在線課程。它將尖端課程與經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)專業(yè)人士的指導(dǎo)相結(jié)合，為您提供成為醫(yī)療健康行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所需的知識(shí)和技能。