博士后面試問答

本文適用于所有未來的研究人員和教授。我們將在這里討論博士后面試問題。如果你獲得了博士后面試，你應該得到一些尊重?；蛘呒词鼓氵€沒有并且只是打算進入博士后研究，對你也有好處。我們完全理解，如果你必須去面試博士后職位，壓力會很大，這就是為什么我們提出了一些可能有助于你準備的問題。其中一些很常見，而另一些可能會根據您的主題而有所不同。然而，在關鍵領域做一些扎實的準備可以幫助你在面試中取得好成績并取得優(yōu)異成績。
在申請博士后獎學金之前，重要的是要了解一個人希望獲得什么。許多博士。畢業(yè)生申請博士后職位，認為這將有助于他們在學術生涯中取得進步，甚至可能在知名機構獲得教職。但通常情況下，擁有博士后學位的學者最終會獲得非學術職位，他們的博士后學位并沒有增加太多意義。因此，候選人在選擇之前知道他們真的想要它是至關重要的。之后，要研究課題組、實驗室、導師和項目，最重要的是主要研究者。給 PI 寫一封個性化的信是申請過程中不可或缺的一部分，要做到這一點，必須對 PI 自己的工作有適當?shù)牧私?。然后，最后一步是發(fā)送學術簡歷。如果候選人在此之后被選中，他們將面臨面試。

博士后面試熱門問題
博士后面試通常是候選人和 PI 之間的一對一會談，很大程度上取決于 PI 的個人品味和偏好。這就是為什么人們必須通過向他們提出正確的問題來了解 PI 在面試之前或期間想要什么。除此之外，以下是一些可能在面試中被問到的問題：
向我們介紹你自己。
這是博士后面試中非常常見的一個問題，通常在開始時被問到。它既是一個簡單的開場白，也是候選人在面試中介紹自己并突出其相關屬性的機會。候選人最好概述他們的研究領域和可能的應用，同時指出他們的博士學位之間的相似之處（如果有的話）。他們感興趣的研究和他們申請的博士后職位。沒必要講太多細節(jié)，也沒有必要大談特談。此時 PI 想知道候選人。

您覺得我們研究的哪些領域最有趣以及為什么。
提出這個問題是為了測試候選人對他們想要的職位的認真程度。PI 想看看候選人是否研究過他們想參與的研究工作，以及他們對研究小組和實驗室的了解程度?，F(xiàn)在是候選人談論他們讀過的關于這個主題的所有內容的好時機。一個經過充分研究的答案會給 PI 留下深刻印象。建議事先練習這個答案，因為這是一個常見問題，任何 PI 都會想問它以了解更多關于候選人的信息。

您如何為這個項目做出貢獻？
這相當于“我們?yōu)槭裁匆陀媚悖俊?。這是候選人提出自己的理由的機會。一個 PI 現(xiàn)在應該已經瀏覽了候選人的簡歷和求職信，所以談論它們可能是多余的。簡單地引用他們簡歷中列出的成就和優(yōu)勢就足夠了。應聘者應注意他們的簡歷中可能不明顯的技能和經驗。談論候選人在最后一個項目中使用的方法和遵循的協(xié)議，以及如何將其應用于博士后，將有助于 PI 了解候選人對手頭項目的了解程度以及他們是否真的能在工作。

你將如何為你的工作尋求資金？
確保研究資金至關重要。PI 想看看候選人如何銷售他們的工作。即使一個職位有足夠的資金，博士后也經常追逐外部資助和獎學金，這給他們的簡歷增加了很多分量，減輕了他們對實驗室的成本負擔，并成為未來獲得更重資助的墊腳石。這個問題的理想答案應該表明候選人了解其研究領域的所有主要資助機構。此外，候選人應提及任何先前獲得贈款的經驗。

在這個項目中，您可能會面臨哪些挑戰(zhàn)，您將如何應對？
這是一個多層次的問題，因為 PI 希望知道候選人對項目及其可能的陷阱的理解程度，以及他們是否能夠克服任何此類挫折。對于候選人認為項目中的真正困難以及突出候選人足智多謀的解決方案，我們將不勝感激。候選人應該堅定地支持他們提出的支持他們提出的解決方案的任何論點。此外，候選人應提及在研究期間處理問題的任何經驗，并強調他們在解決問題中的作用?？吹胶蜻x人不懼怕挫折，并且能夠以冷靜的頭腦應對挫折，這將大大給 PI 留下深刻印象。

你希望從這次經歷中得到什么？
這類似于詢問候選人幾年后的看法或他們的計劃。了解候選人的動機和他們對工作的奉獻程度對 PI 來說非常重要，因為他們會在候選人身上投入大量時間和精力，在研究期間指導他們，他們想知道他們希望如何使用它體驗他們未來的職業(yè)生涯。一個明確且專注于他們未來目標的候選人可能會更加專注于該項目，這是 PI 希望看到的。建議談論一個人將在項目期間獲得的技能將如何幫助他們在職業(yè)生涯的下一階段。

你在指導研究生方面做得如何？
博士后應該擔任高級職位，不時指導初級研究人員和學生。一個人不需要成為一位出色的老師。在這種情況下，僅僅為困惑的學生提供一些有用的提示就足夠了。任何先前指導后輩的經驗，即使是在高級指導或科學家不在時提供的一小部分幫助，也會向 PI 表明候選人可以處理這方面的工作并具有不錯的領導技能。此外，一個好的指導和主管意味著一個自信的研究人員，這是每個 PI 所重視的。

列出你的一些優(yōu)點和缺點。
這種問題在博士后面試中很常見，最好做好準備。PI 想知道候選人是什么樣的人，因為如果被選中擔任該工作，他們將與 PI 一起工作。在回答這個問題時，誠實是很重要的。雖然人們肯定應該熱情地列出他們的一些優(yōu)勢，但必須提出弱點，并提及已采取的應對措施。一個表現(xiàn)出正直形象并愿意學習的候選人將很有可能獲得這份工作。

描述你的工作風格。
雖然這個問題的主要目的是確定候選人如何在實驗室工作，但他們如何回答這個問題也可以顯示出他們對所申請職位的了解程度。簡單的事情，例如喜歡單獨工作或作為團隊的一員并希望在一天的早些時候開始，可以傳達很多關于候選人的信息。此外，特定的研究獎學金可能需要特定的工作方式，這是 PI 測試候選人是否真正閱讀過職位描述的機會。給出一個滿意的答案將意味著候選人已經完成了他們的功課并且通常很勤奮。

您對工作有任何疑問嗎？
研究獎學金的面試是雙向的。一個合適的學者應該精通他們的學科并保持好奇心。他們提出的問題類型將顯示他們知道多少以及他們在實際研究中應用知識的能力。此外，詢問有關實驗室和潛在客戶的問題將表明候選人對這份工作真正感興趣。但是，太多平淡的問題會惹惱 PI，因此最好提前準備一些巧妙的查詢，以便 PI 對候選人有正確的認識。

結論
可以準備博士后面試。雖然技術點被認為是理所當然的，每個候選人都應該了解它們，但很多時候，關于 PI 及其工作的具體知識可以帶來令人印象深刻的面試。有時，面試問題是在面試之前提供的，沒有任何借口可以毫無準備。最終，PI 在博士后研究員中尋找勤奮、誠實、深厚的技術知識、專注和學習意愿。能夠在面試中投射所有這些而不會過度使用的候選人將很容易被記住。

經常問的問題
博士后面試如何著裝？著裝專業(yè)而整潔傳達了您對工作認真的信息。PI 希望看到一個認真對待這個角色的人。
我怎么知道我是否真的需要博士后學位？這取決于你的計劃是什么。博士后學位是超專業(yè)化的，主要用于專業(yè)研究。如果您的目標需要博士后，請讓您的前輩了解一下