人力資源MBA的好處是什么？有效的人事管理對任何公司的成功都至關(guān)重要——尤其是在當(dāng)今競爭激烈的人才市場。這意味著熟練的人力資源領(lǐng)導(dǎo)者比以往任何時候都更加重要。根據(jù)領(lǐng)先的勞動力分析公司Lightcast的數(shù)據(jù)，分析師預(yù)測美國人力資源職位的數(shù)量將在未來十年增長9.8%。
準(zhǔn)備在人力資源領(lǐng)域晉升的一種方法是獲得人力資源專業(yè)的工商管理碩士學(xué)位。這個學(xué)位將幫助你在申請領(lǐng)導(dǎo)職位時脫穎而出，并為你在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中取得成功做好準(zhǔn)備，與其他人力資源學(xué)位相比具有獨特的優(yōu)勢。

什么是人力資源MBA？
工商管理碩士課程為專業(yè)人士在任何領(lǐng)域擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色做好準(zhǔn)備，課程強調(diào)管理技能、戰(zhàn)略思維和商業(yè)原則。
人力資源專業(yè)的工商管理碩士為商業(yè)和管理提供了堅實的基礎(chǔ)，特別關(guān)注人力資源戰(zhàn)略和挑戰(zhàn)。像大多數(shù)工商管理碩士課程一樣，人力資源工商管理碩士通常需要一到兩年的時間才能完成。富蘭克林的人力資源在線工商管理碩士是為在職專業(yè)人士設(shè)計的，課程可以在短短12個月內(nèi)完成。

 
人力資源MBA的6大優(yōu)勢
人力資源工商管理碩士學(xué)位為職業(yè)生涯各個階段的專業(yè)人士提供了許多好處。其中包括：
1. 獲得廣泛的商業(yè)戰(zhàn)略和原則知識
由于人力資源工商管理碩士課程包括管理、戰(zhàn)略和運營課程，你將為承擔(dān)包括人力資源和一般業(yè)務(wù)監(jiān)督在內(nèi)的角色做好充分準(zhǔn)備。
2. 學(xué)習(xí)創(chuàng)建有效的人才管理計劃
大多數(shù)工商管理碩士只涉及高層次的人力資源考慮。人力資源工商管理碩士提供有研究支持的關(guān)于雇傭、發(fā)展和留住頂尖人才的戰(zhàn)術(shù)知識，這些技能可以幫助你在競爭中脫穎而出。
3. 建立變更管理技能
快速發(fā)展的技術(shù)和業(yè)務(wù)需求意味著變化對大多數(shù)企業(yè)來說是不變的。人力資源管理碩士畢業(yè)生準(zhǔn)備帶領(lǐng)他們組織的員工完成轉(zhuǎn)型，同時最大限度地減少干擾，最大限度地提高績效。
4. 了解法律和合規(guī)問題
就業(yè)法很復(fù)雜，各州和司法管轄區(qū)之間差異很大。為了在人力資源領(lǐng)域發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，專業(yè)人士需要了解他們所在行業(yè)的法律和合規(guī)要求的細(xì)微差別。人力資源專業(yè)的工商管理碩士課程為就業(yè)法原則提供了重要的基礎(chǔ)，并教專業(yè)人士如何管理常見問題。
5. 為領(lǐng)導(dǎo)職位做準(zhǔn)備
在許多公司中，工商管理碩士學(xué)位是加入行政領(lǐng)導(dǎo)團隊的先決條件。人力資源工商管理碩士學(xué)位將使你獲得實際技能，承擔(dān)越來越多的責(zé)任，一直到首席人力資源官。
6. 增加您的收入潛力
根據(jù)Lightcast的數(shù)據(jù)，在2022年公開招聘的中高級人力資源職位中，需要工商管理碩士學(xué)位的職位的工資中位數(shù)為11.6萬美元，而需要學(xué)士學(xué)位的職位的工資中位數(shù)為9.05萬美元。隨著你有資格獲得越來越高的職位，這一差距可能會進一步擴大，這使得人力資源工商管理碩士成為一項時間和金錢投資，投資回報率很高。

人力資源MBA和人力資源碩士學(xué)位有什么區(qū)別？
許多希望在人力資源領(lǐng)域取得進步的專業(yè)人士在人力資源工商管理碩士和人力資源碩士之間做出選擇。雖然這兩個學(xué)位都提供了寶貴的成長機會，但它們有重要的區(qū)別。
人力資源碩士學(xué)位課程狹隘地關(guān)注人力資源的技術(shù)方面，從招聘到合規(guī)。雖然這些學(xué)位為特定的人力資源職位提供了有效的準(zhǔn)備，但它們提供的與一般商業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力原則相關(guān)的課程較少。
另一方面，人力資源項目中的工商管理碩士是針對特定人力資源問題量身定制的一般工商管理學(xué)位。
富蘭克林MBA項目主席克里斯汀?馬丁博士解釋說：“人力資源管理專業(yè)的MBA課程將人力資源和管理主題結(jié)合在一起。學(xué)習(xí)的主題包括但不限于員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、招聘和戰(zhàn)略。人力資源MBA面向?qū)θ肆Y源以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和一般管理感興趣的個人。”
這兩個學(xué)位之間的選擇是個人的，完全取決于你個人的興趣和目標(biāo)。如果你知道你想專門關(guān)注人力資源職位，人力資源碩士學(xué)位可能是有意義的。然而，如果你希望晉升到高級領(lǐng)導(dǎo)職位或高管級別，工商管理碩士學(xué)位可能被證明是一個更明智的長期決定。

人力資源工商管理碩士能找到什么工作？
人力資源工商管理碩士可以為廣泛的職業(yè)生涯提供一個起點，包括特定的人力資源職位和更廣泛的商業(yè)戰(zhàn)略角色。根據(jù)Lightcast對2022年工資廣告中的人力資源職位的調(diào)查，工商管理碩士持有者的職位包括：

人力資源副總裁
? 工商管理碩士的廣告工資中位數(shù)： 175,000美元
人力資源副總裁監(jiān)督組織的人力資源職能。他們與公司領(lǐng)導(dǎo)團隊合作，制定人力資源戰(zhàn)略，支持更廣泛的組織目標(biāo)，并為人力資源部門設(shè)定優(yōu)先事項。

人力資源總監(jiān)
? 工商管理碩士的廣告工資中位數(shù)： 107,400美元
人力資源總監(jiān)通常向人力資源副總裁報告，負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)部門或整個組織人力資源職能的日常運營。他們與副總裁密切合作，實施執(zhí)行團隊的戰(zhàn)略。

培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理
? 工商管理碩士的廣告工資中位數(shù)： 88,300美元
培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理監(jiān)督在公司內(nèi)創(chuàng)建和實施培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展計劃的員工團隊。這些專業(yè)人員的任務(wù)是幫助個人培養(yǎng)相關(guān)技能，這反過來又有助于組織實現(xiàn)其目標(biāo)。

人力資源經(jīng)理
? 工商管理碩士的廣告工資中位數(shù)： 87,800美元
人力資源經(jīng)理監(jiān)督人力資源職能部門內(nèi)的團隊或為特定業(yè)務(wù)部門管理人力資源。這些員工管理團隊并支持組織更廣泛的人力資源目標(biāo)。

薪酬和福利經(jīng)理
? 工商管理碩士的廣告工資中位數(shù)： 120,100美元
薪酬和福利經(jīng)理致力于確保其組織的薪酬和福利產(chǎn)品公平、公正并具有市場競爭力。他們定期進行市場調(diào)查，以跟上行業(yè)趨勢，并努力讓員工保持參與和滿意。

變革管理顧問
? 工商管理碩士的廣告工資中位數(shù)： 115,200美元
變革管理顧問獨立工作或與咨詢公司合作，幫助組織將結(jié)構(gòu)化方法論應(yīng)用于重大轉(zhuǎn)變或計劃。例如，他們可能會幫助公司計劃實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃或幫助領(lǐng)導(dǎo)團隊進行組織重組。

通過富蘭克林的人力資源工商管理碩士學(xué)位推進你的職業(yè)生涯
你已經(jīng)準(zhǔn)備好推進你的職業(yè)生涯——富蘭克林也準(zhǔn)備好幫助你邁出下一步，每年有八個工商管理碩士開始日期。我們的完全在線課程是為忙碌的工作成年人設(shè)計的，可以在短短12個月內(nèi)完成，而不會犧牲你的個人或職業(yè)生活。

富蘭克林人力資源工商管理碩士的講師是該領(lǐng)域的領(lǐng)先實踐者，他們采用理論到實踐的方法進行教學(xué)。這意味著你不僅會了解人力資源最佳實踐——你還會通過經(jīng)驗案例研究和分析在整個學(xué)習(xí)過程中應(yīng)用它們。當(dāng)你畢業(yè)時，你將準(zhǔn)備好迎接任何行業(yè)人力資源領(lǐng)導(dǎo)角色的挑戰(zhàn)。