如何寫一份強(qiáng)有力的MBA簡歷
在為MBA 申請準(zhǔn)備簡歷時，請記住，它應(yīng)該不同于您將在工作申請中包含的特定行業(yè)的簡歷。
以下是專家關(guān)于如何決定在 MBA 申請簡歷中添加和刪除哪些信息的一些提示。

MBA申請簡歷中包含什么，不屬于什么
專家說，商學(xué)院的申請簡歷應(yīng)該展示出廣泛的能力，因為 MBA 課程旨在讓學(xué)生為需要廣泛技能的管理職位做好準(zhǔn)備。這種簡歷不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)任何一個行業(yè)的能力。
“主要區(qū)別在于技術(shù)技能在這里沒有那么重要，”MBA 招生咨詢公司 Fortuna Admissions 的簡歷教練喬迪?基廷 (Jody Keating) 說。
MBA 簡歷應(yīng)側(cè)重于在每個領(lǐng)域都有價值的個人優(yōu)勢，例如協(xié)作精神、領(lǐng)導(dǎo)他人的歷史、理解和優(yōu)先考慮工作任務(wù)的“底線”目的的能力，以及為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的能力。 “大局”目標(biāo)，基廷說。
田納西州范德比爾特大學(xué)歐文管理研究生院MBA 運營副院長 Sue Oldham表示，當(dāng)學(xué)校審查其享有盛譽(yù)的全程獎學(xué)金（院長學(xué)者獎計劃）的候選人時，它會尋找長期領(lǐng)導(dǎo)力的跡象潛在的，出色的學(xué)習(xí)成績和至少一項有意義的課外活動。

“我認(rèn)為我們始終關(guān)注的第一件事是職業(yè)發(fā)展，”她說，并補(bǔ)充說，在勞動力市場取得成功并不一定需要為“名牌公司”工作或擁有令人印象深刻的職位。奧爾德姆說，一個人從第一份工作開始的地方不如職業(yè)進(jìn)步的證據(jù)重要。
她強(qiáng)調(diào)，“有人看到了你的潛力并給了你其他機(jī)會”的時刻應(yīng)該在 MBA 申請簡歷中突出顯示。
招生咨詢公司 Accepted 的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官琳達(dá)?亞伯拉罕 (Linda Abraham) 表示，商學(xué)院的申請簡歷應(yīng)該包括領(lǐng)導(dǎo)力的成功故事——那些有希望獲得 MBA 學(xué)位的人在社區(qū)或組織內(nèi)擔(dān)任權(quán)威職位時取得切實進(jìn)步的時刻。
例如，如果 MBA 申請者領(lǐng)導(dǎo)籌款活動，他們應(yīng)該列出他們籌集的資金數(shù)額；亞伯拉罕說，如果他們帶頭開展企業(yè)銷售活動，他們應(yīng)該表明銷售額因此增加了多少。

招生專家表示，應(yīng)在 MBA 申請簡歷中注明外語技能、國際旅行和在國外生活的時間。專家表示，具有全球背景的 MBA 候選人在商學(xué)院招生過程中具有優(yōu)勢，因為商學(xué)院希望招收能夠成為跨國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)生。
據(jù)專家稱，參加精英競技運動隊或著名的音樂表演團(tuán)體是 MBA 申請簡歷的主要優(yōu)勢，因為這類活動需要嚴(yán)格的紀(jì)律和團(tuán)隊合作——這些技能在商業(yè)世界中很重要。

避免無關(guān)的細(xì)節(jié)
然而，專家表示，MBA 候選人常犯的一個錯誤是列出他們所有的課外活動，而不是專注于最重要或最令人印象深刻的活動。
“我們不是在尋找洗衣清單——你可能必須在實際應(yīng)用中放入的洗衣清單，”奧爾德姆說?！拔覀冋趯ふ腋信d趣的領(lǐng)域和專業(yè)背景?！?br /> 奧爾德姆說，如果在招生面試中被問及某項特定的課外活動“會讓你的臉發(fā)光”，那就表明它屬于你的申請簡歷。
她補(bǔ)充說，MBA 候選人應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們的批判性思維和決策能力。奧爾德姆說，某些在多個行業(yè)中有用的高度適銷對路的技能，例如數(shù)據(jù)分析技能，也值得包含在 MBA 簡歷中。

專家說，在大多數(shù)情況下，MBA 申請簡歷應(yīng)該放在一個頁面上。“這是你是誰的快照，”奧爾德姆說。
事實上，在簡歷中加入無關(guān)的細(xì)節(jié)可能會適得其反。
例如，一些 MBA 申請者會在簡歷中注明他們在特定項目上工作的小時數(shù)，Keating 說，而另一些人則會注明他們在周末工作的時間。她說，在這兩種情況下，申請者常常誤以為他們花在作業(yè)上的時間會給招生官留下深刻印象。
“一定要把它拿出來，”她說?！澳阒皇亲隽四愕墓ぷ?，如果需要額外的時間，那就需要額外的時間。”
基廷說，對于希望獲得 MBA 學(xué)位的人來說，在簡歷中包含他們的高中成就也是不明智的，因為這些已經(jīng)不再相關(guān)。

專家說，MBA申請簡歷中的另一個常見錯誤是提到了招生官不太可能感興趣的日常工作任務(wù)和職責(zé)。
亞伯拉罕說，制作一份令人印象深刻的 MBA 簡歷的一種方法是通過在你的專業(yè)中不強(qiáng)調(diào)的領(lǐng)域展示高水平的技能來讓招生官感到驚訝。例如，一個表現(xiàn)出量化能力的銷售人員可能會讓招生團(tuán)隊驚嘆，一個展示溝通技巧的工程師也可以。
“無論你的職業(yè)是什么，都要與刻板印象作斗爭，”亞伯拉罕說。