德國博士，博士后和教授薪水
德國是領先的研究國家之一和創(chuàng)新中心。該國的高質量生活加上較低的生活成本使其成為國際研究人員的有吸引力的目的地。你在考慮搬到德國嗎？以下是最常見的德國學術工作及其薪水的細分。本文中的所有工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)均以每月歐元為單位，并且是稅前的。

博士學位
在德國，申請人必須申請一個通常與教授自己的研究相關的預設博士項目。學生不做任何課程作業(yè)；他們立即開始著手他們的項目。他們還需要承擔一些教學責任。獲得博士學位所需的時間取決于該領域，但通常需要三到五年(博士后申請 http://www.global-dba.com )。
博士生的工資基于聯(lián)邦工資協(xié)議（Tarifvertrag der L?nder或 TV-L）。TV-L中有幾個薪酬等級 ( Entgeltgruppe )，但博士生的薪酬通常為 TV-L E13 級別。在這個級別內，有三個因素決定了學生的實際工資。第一個是工資等級（stufe），它基于您擁有的經(jīng)驗年數(shù)。大多數(shù)博士生從stufe 1 開始，隨著年資的增長，隨著年級的進步而進步。下一個因素是工作時間（50%、67%、75% 或 100%）以及大學所在的聯(lián)邦州的最終因素。您可以在此處找到每個州的工資計算器。例如，100% 博士生的工資范圍是每月 4,053-5,701 歐元，而67% 博士生的工資范圍是每月 2,729-3,820 歐元。

博士后研究員/研究員
獲得博士學位后，研究人員繼續(xù)攻讀博士后。博士后是研究人員培訓的延續(xù)，使他們能夠進一步專注于特定領域并學習新的技能和技術。這可能要求他們承擔教學責任。德國博士后通常持續(xù)兩到四年。
像德國所有非終身學術職位一樣，博士后的薪水相當嚴格。它們基于與博士工資相同的 TV-L 聯(lián)邦工資協(xié)議。工資也以同樣的方式確定，考慮到工資等級、工資等級、工作時間和狀態(tài)。你可以在這里找到每個州的工資計算器。博士后的薪酬為 E13 或（不太常見）E14 級別，確切的起薪等級取決于他們的經(jīng)驗年限（學士、碩士和博士）的計算方式。100% E13 博士后的工資范圍為每月 4,053-5,701 歐元，100% E14 博士后的工資范圍為每月 4,419-6,076 歐元。

Juniorprofessur/Juniordozent
初級教授職位為早期職業(yè)學者提供了與其他大學教師同等的研究、監(jiān)督、管理和教學經(jīng)驗的機會。初級教授的任期通常為三到四年，可以延長一共六年。這通常是一個臨時職位，但是，某些大學提供終身制選項。德國最近簽署了一項協(xié)議，到 2032 年創(chuàng)建 1,000 個終身教授職位。
與所有德國教授一樣，初級教授按照W -Besoldung工資表支付工資。這個規(guī)模根據(jù)大學所在的州規(guī)定了基本工資。與博士和博士后薪酬規(guī)模不同，這個規(guī)模內沒有薪酬等級。W1 教授每月的收入至少為 4,713 至 5,301 歐元。

教授(W2)
要成為教授，學者需要完成Habilitation，作為初級教授獲得積極評價，或者領導自己的初級研究小組。W2 教授被認為是獨立研究人員，通常具有固定職位。德國不鼓勵內部晉升到這些職位。除初級教授外，學者不能被任命為他們完成培訓的大學的教授。
W2 教授的基本工資為每月 5,365 歐元至 6,676 歐元，具體取決于大學所在的州。在外灘、拜仁、黑森和薩克森，W2 范圍內有多個工資等級，這意味著教授的工資將增加五倍或擔任該職位七年。工資也可以通過家庭津貼、保留金和績效獎金來增加。由于教授是具有高度工作保障的公務員，他們通常不會像其他員工一樣支付相同的社會保險費。

教授(W3)
W3 教授是德國的最高學術職位，通常涉及主席或研究所的責任。成為正教授的要求非?？量蹋虼?，這種教授職位通常有最低年齡要求。德國的教授是公務員，因此在他們的大學中擁有固定職位。
W3 教授的基本工資為每月 5,343 歐元至 7,578 歐元，具體取決于大學所在的州。在外灘、拜仁、黑森和薩克森，W3 范圍內有多個工資等級，這意味著教授的工資將增加五倍或擔任該職位七年。工資也可以通過家庭津貼、保留金和績效獎金來增加。由于教授是具有高度工作保障的公務員，他們通常不會像其他員工一樣支付相同的社會保險費。