新博士座談會(huì)增加創(chuàng)新研究溝通

在過(guò)去兩年中，沃頓商學(xué)院博士生對(duì)創(chuàng)新研究的興趣猛增。在麥克創(chuàng)新博士協(xié)會(huì)（MIDAS），在2015年推出了一個(gè)博士生小組，成功地創(chuàng)造了沃頓商學(xué)院博士研究生各學(xué)科，各部門要走到一起，分享想法的出口。
很快，他們開(kāi)始尋找一個(gè)平臺(tái)，讓他們可以與來(lái)自世界不同地區(qū)和不同商業(yè)相關(guān)學(xué)科（如戰(zhàn)略管理、組織理論和金融）的其他博士生互動(dòng)。當(dāng)他們的搜索空缺時(shí)，他們決定自己創(chuàng)建一個(gè)。
其目標(biāo)是提供一個(gè)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、刺激性和友好的環(huán)境，讓博士生可以建設(shè)性地討論他們正在發(fā)展的研究?！拔覀兒芟肱e辦一個(gè)由沃頓商學(xué)院主導(dǎo)的博士會(huì)議，它比其他博士會(huì)議更具多學(xué)科性，”管理學(xué)四年級(jí)學(xué)生兼 WINDS 組委會(huì)成員約翰??？藗惖? John Eklund)說(shuō)。
在對(duì)創(chuàng)新有共同興趣的同時(shí)，演講者和聽(tīng)眾在特定主題、學(xué)科和方法論方面將是多樣化的。此次活動(dòng)推動(dòng)了 MIDA 努力加強(qiáng)圍繞創(chuàng)新和全球性研究的對(duì)話，因?yàn)檠葜v者來(lái)自全球各地。
MIDAs 聯(lián)合創(chuàng)始人兼 WINDS 協(xié)調(diào)員Andrea Contigiani，GrW'19，收到了來(lái)自北美、南美、歐洲和亞洲學(xué)校的 100 多份申請(qǐng)。學(xué)生被邀請(qǐng)申請(qǐng)以下四個(gè)領(lǐng)域之一：經(jīng)濟(jì)和政策；財(cái)會(huì); 戰(zhàn)略和組織；以及技術(shù)和運(yùn)營(yíng)。
“從某種意義上說(shuō)，這是一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，旨在檢驗(yàn)在精心設(shè)計(jì)的環(huán)境中結(jié)合不同觀點(diǎn)會(huì)產(chǎn)生更好的想法的假設(shè)，”管理系博士生 Andrea 解釋說(shuō)。
在每周的 MIDAS 會(huì)議上，博士生和博士后學(xué)生聚在一起就創(chuàng)新研究進(jìn)行美食和良好的討論，并建立跨學(xué)科的有用聯(lián)系。

MIDAS 如何開(kāi)始
對(duì)于 Andrea 來(lái)說(shuō)，這次活動(dòng)是夢(mèng)想成真，他在決定走博士路線之前曾擔(dān)任Penn Wharton Entrepreneurship的研究助理。“MIDA 經(jīng)歷了我以前從未想過(guò)的奇妙演變，”他說(shuō)。這一切都始于兩年前的一杯咖啡和一次談話。Andrea 會(huì)見(jiàn)了他的朋友兼沃頓商學(xué)院學(xué)生Kyle Myers，GrW'17，討論創(chuàng)新，很快意識(shí)到其他博士生也可能對(duì)這個(gè)話題感興趣。
“因?yàn)閯?chuàng)新不是商學(xué)院的核心學(xué)科或?qū)W科領(lǐng)域，每個(gè)系的一兩個(gè)學(xué)生表達(dá)對(duì)主題的興趣但缺乏討論他們?cè)缙谘芯肯敕ǖ那赖那闆r并不少見(jiàn)——大多數(shù)研討會(huì)都是系- 為中心。這正是我對(duì) Andrea 啟動(dòng) MIDA 的想法感到如此興奮的原因，”凱爾說(shuō)，他于 2017 年在健康管理和經(jīng)濟(jì)系獲得了博士學(xué)位。
很快，他們將自己的想法帶到了沃頓商學(xué)院的麥克學(xué)院，后者決定資助這個(gè)學(xué)生團(tuán)體。它與麥克研究所作為創(chuàng)新管理思想領(lǐng)袖的使命緊密結(jié)合，他們很高興圍繞創(chuàng)新培養(yǎng)和發(fā)展博士研究社區(qū)。MIDA 成為正式的——沃頓商學(xué)院博士生、麥克學(xué)院和沃頓商學(xué)院博士項(xiàng)目之間的合作?！半m然麥克學(xué)院是我們的主要合作伙伴，但沃頓商學(xué)院博士項(xiàng)目，尤其是前任副院長(zhǎng) 埃里克?布拉德洛和現(xiàn)任副院長(zhǎng)凱瑟琳?施蘭德，一直非常支持該小組，”安德里亞說(shuō)。
該小組的成員幾乎立即增加到 20 多名博士生，他們的背景從醫(yī)療保健管理到會(huì)計(jì)。該研究所的營(yíng)銷和傳播協(xié)調(diào)員米歇爾??？颂? Michelle Eckert) 表示，這是積極的?！癕ack Institute 的核心價(jià)值在于，當(dāng)您將不同的觀點(diǎn)結(jié)合在一起時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生最具創(chuàng)意的想法，我認(rèn)為這正是 MIDA 的最佳體現(xiàn)，”她說(shuō)。
MIDA 每隔一周向沃頓商學(xué)院所有院系的博士生和博士后開(kāi)放。該小組為學(xué)生提供了一個(gè)非正式和激勵(lì)性的環(huán)境，讓他們提出新的研究想法、討論初步工作、突出新的數(shù)據(jù)來(lái)源、接受同行的建議、分享研究方法并傳播有用的信息。
“所有 MIDA 成員之間的相互支持，以及他們?cè)诜窒硎占芯康淖罴褜?shí)踐以及他們?cè)诖诉^(guò)程中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)方面的慷慨解囊，總是給我留下深刻印象，”麥克研究所副主任薩曼莎?奧爾蒂斯( Samantha Ortiz)說(shuō)。小組啟動(dòng)時(shí)學(xué)生和學(xué)者的參與?！拔艺J(rèn)為 MIDAs 小組為即將到來(lái)的博士生增加了巨大的價(jià)值——他們從第一年就進(jìn)入了一個(gè)支持社區(qū)?！?br /> 這些以學(xué)生為主導(dǎo)的研討會(huì)為早期博士生提供了一個(gè)不受評(píng)判的環(huán)境，以測(cè)試新想法并獲得反饋。米歇爾說(shuō)：“這完全沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。他們不必?fù)?dān)心給資深教員留下深刻印象，因此他們有更多的自由進(jìn)行試驗(yàn)，并在需要時(shí)尋求幫助。”

建立個(gè)人和專業(yè)聯(lián)系
除了標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議之外，MIDA 還舉辦兩次小組會(huì)議，以促進(jìn)行業(yè)和學(xué)術(shù)界之間更好的聯(lián)系。對(duì)于每個(gè)小組，小組選擇一個(gè)主題，研究所邀請(qǐng)行業(yè)企業(yè)合作伙伴和沃頓商學(xué)院教授討論該主題。
“這些小組取得了巨大的成功，”薩曼莎說(shuō)?！八鼈?cè)试S研究界了解大公司面臨的實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)激發(fā)潛在研究和論文主題的想法。對(duì)于行業(yè)專業(yè)人士而言，它為過(guò)去/當(dāng)前進(jìn)行的研究及其對(duì)組織的適用性帶來(lái)了深度?！?br /> 行業(yè)企業(yè)合作伙伴和沃頓商學(xué)院教授參加風(fēng)險(xiǎn)投資戰(zhàn)略學(xué)術(shù)小組。
MIDA 的數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，并為學(xué)生在了解其他領(lǐng)域正在做什么、他們?cè)谧鍪裁匆约叭绾螌㈩愃萍夹g(shù)應(yīng)用于他們自己的研究和學(xué)科方面創(chuàng)造了價(jià)值。
“我不得不說(shuō)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)最有意義的結(jié)果是看到這個(gè)平臺(tái)在沃頓商學(xué)院的學(xué)生之間建立了多少新的個(gè)人和專業(yè)聯(lián)系，”安德里亞說(shuō)。“我見(jiàn)過(guò)很多案例，來(lái)自不同部門的兩名學(xué)生通過(guò)小組見(jiàn)面，然后開(kāi)始聚在一起，討論工作，互相幫助，有時(shí)甚至合作研究項(xiàng)目。這就是 MIDA 的真正意義所在，所以我們很高興它真的發(fā)生了?！?