人力資源是所有部門和行業(yè)的基本業(yè)務(wù)職能。人力資源職責(zé)，例如員工招聘和保留、培訓(xùn)和發(fā)展以及福利和薪酬，對(duì)于公司的底線及其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位至關(guān)重要。
除了這一工作職能的關(guān)鍵性質(zhì)之外，當(dāng)今世界管理人員和工作場(chǎng)所文化的復(fù)雜性日益增加，這僅意味著人力資源專業(yè)人員的更多發(fā)展。統(tǒng)計(jì)局預(yù)計(jì)人力資源職位的增長(zhǎng)速度將高于平均水平，尤其是管理職位，預(yù)計(jì)到 2030 年將增長(zhǎng) 9%。

獲得人力資源碩士學(xué)位是利用這一勢(shì)頭的好方法，同時(shí)也提高了該領(lǐng)域的薪資預(yù)期。讓我們看看人力資源碩士學(xué)位如何對(duì)薪水產(chǎn)生積極影響，以及如何打開(kāi)晉升機(jī)會(huì)的大門。

HR是高薪職業(yè)道路嗎？
隨著公司面臨員工流失和就業(yè)市場(chǎng)充斥的空缺職位，組織特別關(guān)注吸引和留住頂尖人才。這種對(duì)員工和組織文化的重新強(qiáng)調(diào)對(duì)于希望爬上公司階梯和增加收入的人力資源專業(yè)人士來(lái)說(shuō)將是卓有成效的。

根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分析公司 EMSI 的數(shù)據(jù)，擁有學(xué)士學(xué)位的人力資源專業(yè)人士的平均廣告工資為 64,000 美元。對(duì)于擁有碩士學(xué)位的人力資源專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，這個(gè)數(shù)字躍升至 80,300 美元。在過(guò)去三年中，具有碩士學(xué)位的人力資源專業(yè)人員的廣告工資增長(zhǎng)了 7.3%，而具有學(xué)士學(xué)位的人力資源專業(yè)人員的廣告工資增長(zhǎng)了5.3%。

這種超過(guò)碩士學(xué)位持有者的工資增長(zhǎng)在所有經(jīng)驗(yàn)水平上都很明顯。從入門級(jí)職位到高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，數(shù)據(jù)一目了然——碩士學(xué)位的薪水將高于學(xué)士學(xué)位。
 
 
您可以獲得人力資源碩士學(xué)位的最佳薪酬工作是什么？

人力資源包括許多通才和專家角色。根據(jù)您的職業(yè)抱負(fù)，碩士學(xué)位可以幫助您加深技能或拓寬專業(yè)知識(shí)，以競(jìng)爭(zhēng)頂級(jí)職位。
讓我們來(lái)看看如果您獲得人力資源碩士學(xué)位，您可以獲得哪些高薪職位。所有薪資數(shù)字均基于 EMSI 為需要碩士學(xué)位的人力資源職位提供的職位發(fā)布數(shù)據(jù)。

培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理
廣告工資中位數(shù)：85,200 美元
培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃、員工和預(yù)算。這一專門的人力資源職能負(fù)責(zé)確定技能差距或?qū)I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，然后為培訓(xùn)計(jì)劃創(chuàng)建或選擇課程內(nèi)容和材料。

人力資源經(jīng)理
廣告工資中位數(shù)：94,600 美元
人力資源經(jīng)理是負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)組織基本行政職能的通才。這些專業(yè)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工的招聘、面試和聘用；就戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢高層管理人員；并作為組織管理層與其員工之間的紐帶。

變革管理顧問(wèn)
廣告工資中位數(shù)：100,100 美元
變革管理顧問(wèn)是人力資源專業(yè)人士的自然角色，因?yàn)樗麄兺ǔｊP(guān)注變革的人員方面，包括流程、工作角色和組織結(jié)構(gòu)的變革。他們的主要職責(zé)是制定和實(shí)施戰(zhàn)略，最大限度地提高員工采用率并最大限度地減少阻力，以提高組織效率。

人力資源總監(jiān)
廣告工資中位數(shù)：102,700 美元
人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督組織所有部門的員工關(guān)系。他們計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行招聘、管理和員工關(guān)系政策，以確保他們符合組織的標(biāo)準(zhǔn)并與其使命保持一致。

薪酬福利經(jīng)理
廣告工資中位數(shù)：105,200 美元
薪酬和福利經(jīng)理負(fù)責(zé)建立組織的薪酬和福利結(jié)構(gòu)。這些專業(yè)人員監(jiān)控行業(yè)工資率和福利產(chǎn)品，以確保組織在招聘市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力。他們還可能負(fù)責(zé)研究和審查健康保險(xiǎn)或退休等福利計(jì)劃。

首席人力資源官
廣告工資中位數(shù)：124,700 美元
首席人力資源官 (CHRO) 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的整體業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略方向。CHRO 通過(guò)向執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì)以及大公司的股東和董事會(huì)傳播計(jì)劃來(lái)確保滿足人力資源需求。

人力資源副總裁
廣告工資中位數(shù)：147,200 美元
人力資源副總裁負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和評(píng)估符合法律規(guī)定的人力資源政策，以及確定和實(shí)施長(zhǎng)期戰(zhàn)略人才計(jì)劃。這些專業(yè)人員確定組織人力資源和人才管理職能的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并確保組織在就業(yè)市場(chǎng)上的成功和競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)人力資源碩士學(xué)位推進(jìn)您的職業(yè)生涯并提高您的薪水期望
薪水總是由多種因素決定，包括教育程度。人力資源碩士學(xué)位的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)不同職位和多年經(jīng)驗(yàn)的薪資預(yù)期的提高。隨著組織更加重視人力資源作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這個(gè)學(xué)位只會(huì)越來(lái)越有價(jià)值。
如果您目前是人力資源專業(yè)人士，或者希望進(jìn)入這個(gè)高薪領(lǐng)域的職業(yè)轉(zhuǎn)換者，碩士學(xué)位可以加快您的進(jìn)步。作為忙碌的專業(yè)人士，找到滿足您需求的碩士學(xué)位課程對(duì)您的成功至關(guān)重要。
***大學(xué)提供100% 在線人力資源管理碩士學(xué)位課程，讓您做好準(zhǔn)備成為組織領(lǐng)導(dǎo)力最高水平的戰(zhàn)略合作伙伴。***計(jì)劃將幫助您提升您在人力資源方面的職能專業(yè)知識(shí)，包括復(fù)雜的福利管理和不斷變化的勞動(dòng)法規(guī)，以及提升您的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通和人際交往能力。
***的人力資源碩士學(xué)位可在短短 16 個(gè)月內(nèi)完成。這個(gè) IACBE 認(rèn)證的計(jì)劃遵循商業(yè)教育的最佳實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，由在人力資源領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師領(lǐng)導(dǎo)。