概述
博士后研究員和博士后助理被任命為研究人員，他們的主要目標是擴展自己的教育和經(jīng)驗。雖然他們擁有博士學位，但他們不被視為獨立研究人員，不能擔任首席研究員。
被任命為博士后職稱的人經(jīng)常參加研究生的研究培訓，有時是非正式的教學。雖然這些都是研究標題，但在某些情況下允許教學。人文學科和其他非實驗室學科可以在課堂上使用博士后作為一種獎學金形式。博士后助理/研究員也可以作為發(fā)展學術(shù)技能的一種方式，以預期教師的職業(yè)生涯，如果經(jīng)驗得到正式指導，并繼續(xù)適當關(guān)注研究計劃的發(fā)展。不得使用博士后助理/研究員來取代課程中講師和高級講師的使用。
選擇“助理”或“研究員”作為頭銜反映了該領(lǐng)域的傳統(tǒng)，在某些情況下反映了資金來源，盡管博士后研究員不需要持有研究金。博士后研究員在幾乎所有情況下都得到外部資助機構(gòu)的支持。捐贈單位的博士后獎學金可以由康奈爾大學專門為此目的指定的基金支持，例如部門博士后獎學金。學院或部門資金也可以補充博士后獎學金(英國劍橋大學博士后http://appleseedexpress.com/News/szmba659.html)。無論獎學金是直接支付給個人還是通過康奈爾大學的會計系統(tǒng)進行，博士后研究員都不是康奈爾大學的雇員，也不會通過工資系統(tǒng)獲得康奈爾大學的工資。
博士后助理/研究員不是大學教職員工;學院院系可以授予投票或無投票權(quán)地位。博士后研究員不能被考慮成為大學或?qū)W院系的成員。

行政說明
?博士后副和博士后職稱免于平權(quán)行動檢索要求。沒有晉升到常規(guī)職業(yè)頭銜的路線。晉升為研究助理職稱僅作為特殊例外。
?最低博士后助理工資由研究副教務長每年規(guī)定。
?博士后任命的期限最長為一年，可以每年續(xù)簽，通常不能延長超過五年。在臨時性的情有可原的情況下，在院長辦公室的支持下，勞動力政策和勞動關(guān)系辦公室可以豁免將博士后任命延長六年。當候選人帶來超過五年的博士后獎學金時，豁免就會被批準。當博士后助理獲得博士后獎學金并且總時間超過五年限制時，也會批準免除所有權(quán)時間限制。
?具有適當教學責任的博士后可以同時被任命為“講師”頭銜 - 博士后助理的總努力不得超過100%。
?博士后職稱不在副研究員-高級研究員的晉升順序中。如果教師贊助商、系主任和院長同意將博士后職位轉(zhuǎn)換為研究助理職位（隨之而來的是無限續(xù)簽的可能性），則只有在現(xiàn)任者在同一康奈爾博士后職位上服務了三年全職等效職位后，才能更改頭銜。晉升為研究助理頭銜必須作為全面搜索的結(jié)果或作為例外情況發(fā)生，如填補空缺政策中所述。
?一些贊助機構(gòu)向主辦機構(gòu)提供津貼，以幫助支付為博士后研究員提供實驗室空間、辦公空間、用品和設備的費用。系主任必須確保向博士后研究員提供信件時詳細描述在康奈爾大學可以預期的部門，學院或大學資源，例如員工支持，辦公室或研究空間，用品資金，計算機時間，長途電話服務。