博士教育準備全球管理人員制定戰(zhàn)略，平衡理論與實踐，并通過復(fù)雜的時代領(lǐng)導(dǎo)組織。高管們攻讀工商管理博士高級學(xué)位，是因為他們想要與眾不同，學(xué)習(xí)如何更好地管理自己的公司，并實現(xiàn)個人成長。工作的專業(yè)人士尋求博士課程，為他們提供靈活的時間表，并允許他們定制他們的研究，以滿足他們的工作要求。商學(xué)院應(yīng)征求應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)合作伙伴的意見，以設(shè)計滿足高管和雇主需求的課程。
充滿挑戰(zhàn)的時代需要創(chuàng)新的解決方案。隨著職業(yè)生涯中期的管理者開始尋找解決當今問題的新方法，許多人正在攻讀博士課程或工商管理博士(DBA)課程，在那里他們可以學(xué)習(xí)如何在商業(yè)世界中發(fā)揮作用。
因為它們往往提供靈活的時間表，并將學(xué)術(shù)嚴謹性與實用性相結(jié)合，DBA課程對管理人員特別有吸引力?？的腋褓M爾菲爾德大學(xué)(Fairfield University)查爾斯?f?多蘭商學(xué)院(Charles F. Dolan School)高級副院長安卡?米庫(Anca Micu)提出了DBA課程吸引職場人士的另外三個原因。
“首先，mba無處不在。對于尋求晉升的中層野心家來說，DBA是一個與眾不同的因素?！逼浯危珼BA是一個終極學(xué)位，因此，如果他們決定離開自己的行業(yè)工作，就有資格獲得一份永久的大學(xué)教學(xué)職位。第三，低住校率的DBA課程可以在三年內(nèi)完成，其中包括周末會議、立即有助于撰寫論文的作業(yè)，以及由知名專家參加的行業(yè)集思廣益?！?br /> 最近獲得DBA證書的人列舉了他們決定攻讀學(xué)位的其他原因。對于阿拉巴馬州亨茨維爾市麥迪遜街財富顧問公司Raymond James的合伙人珍妮?海特(Jenny Hite)來說，在費爾菲爾德市圣心大學(xué)(Sacred Heart University)上課給了她一個追隨自己學(xué)習(xí)熱情的機會。海特解釋說:“我想在職業(yè)生涯中感到不舒服，讓自己舒展一下?，F(xiàn)在，她利用通過DBA課程獲得的知識幫助客戶實現(xiàn)他們的夢想，無論是舒適地退休、買房還是為孩子提供學(xué)費。

“mba無處不在。DBA是尋求晉升的中層野心家的區(qū)別?！猘nca Micu，費爾菲爾德大學(xué)
紐約市投資公司Cohen & Steers的多元資產(chǎn)解決方案主管杰弗里?帕爾馬(Jeffrey Palma)認為，他在圣心大學(xué)(Sacred Heart University)的學(xué)習(xí)讓他對金融市場有了更深入的了解。他補充道:“如果你的目標和我一樣，是個人和職業(yè)上的啟迪，那么博士學(xué)位比MBA要重要得多?！?br /> “我喜歡學(xué)習(xí)，我想重新進入研究過程，提高我的批判性思維能力，”馬西婭?萊頓?特納(Marcia Layton Turner)說，她是紐約州羅切斯特市代筆協(xié)會(Association of ghost writer)的負責人。她獲得了費城天普大學(xué)?？怂股虒W(xué)院的DBA學(xué)位。
但是DBA課程的作用遠不止?jié)M足個人學(xué)習(xí)和成長的愿望。AACSB國際協(xié)會新任總裁兼首席執(zhí)行官畢麗麗(Lily Bi)表示，他們還服務(wù)于更廣泛的社會目標。畢強調(diào)，通過將商界人士和學(xué)者聚集在一起，這些項目培養(yǎng)出具有“解決問題能力的領(lǐng)導(dǎo)者，以重塑商業(yè)，幫助經(jīng)濟繁榮，并確保社會福祉”。

尋求職業(yè)發(fā)展
新獲得dba和博士學(xué)位的人說，參加商科博士課程還有另一個好處:獲得最終學(xué)位的人往往會贏得老板和同事更多的尊重。
例如，一家大型全球金融公司的美國房地產(chǎn)資產(chǎn)管理主管蒂芙尼?格隆(Tiffany Gherlone)認為，她在圣心大學(xué)(Sacred Heart)獲得的金融DBA學(xué)位，讓她在與媒體交談或在會議上發(fā)言時更有權(quán)威。當她申請晉升為董事總經(jīng)理時，“這讓我與其他只讀完MBA的求職者區(qū)別開來?！?

“如果你的目標和我一樣，是個人和職業(yè)上的啟蒙，那么博士學(xué)位比MBA要重要得多?！狢ohen & Steers的杰弗里?帕爾馬
因為她知道獲得一個終極學(xué)位需要付出多少努力，所以當她為自己的團隊招聘、擔任天使投資人或為其他高管提供建議時，她會格外重視這一點。
格隆說:“在簡短的面試中很難了解一個人的潛力，但如果我知道面試者已經(jīng)完成或正在完成DBA或博士學(xué)位，我知道他們有一種自然的傾向，想要深入研究?！薄拔抑浪麄兞私夤交蚪鹑诶碚撌侨绾萎a(chǎn)生的，并能批判性地評估其使用的適當性?！?br /> Arun Muralidhar說，這種批判性思考的能力是博士生畢業(yè)后所擁有的“不可思議的技能”。他是Mcube Investment Technologies LLC的聯(lián)合創(chuàng)始人，該公司總部位于德克薩斯州普萊諾，并在印度班加羅爾設(shè)有技術(shù)部門;以及同樣位于普萊諾的AlphaEngine Global Investment Solutions LLC。

 “如果我知道受訪者獲得了DBA或博士學(xué)位，我知道他們有一種更深入研究的自然傾向?！猼iffany Gherlone，房地產(chǎn)資產(chǎn)經(jīng)理
在劍橋麻省理工學(xué)院獲得博士學(xué)位的穆拉里達說:“要寫論文，你必須提出一個新穎的想法或想法來進行研究和測試?！薄澳阒荒芡ㄟ^質(zhì)疑現(xiàn)狀或發(fā)現(xiàn)以前沒有解決的問題來實現(xiàn)這一目標?！?br /> 他補充說，經(jīng)過幾個月的艱苦工作，候選人必須“向一群質(zhì)疑他們的人展示他們新的或創(chuàng)新的想法，并迫使他們做出有說服力的辯護?！?

與業(yè)界溝通
即便如此，并不是所有的雇主都能自動意識到最終學(xué)位的價值。因此，對于學(xué)院和大學(xué)的董事會成員、顧問、校友和捐贈者來說，成為DBA和博士課程的啦啦隊長是很重要的。
這些利益相關(guān)者可以幫助宣傳公司為什么以及如何從招聘博士畢業(yè)生中受益。他們可以清楚地表明，通過完成課程、進行研究和與專家交流，畢業(yè)生已經(jīng)證明他們能夠處理現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中復(fù)雜的情況。
學(xué)?？梢酝ㄟ^舉辦針對人力資源主管、招聘人員和高級管理人員的信息發(fā)布會來提升博士學(xué)位的價值，這些人希望雇傭最優(yōu)秀的人才來推動公司的長期發(fā)展。

“要寫論文，你必須提出一個新穎的想法或想法來研究和測試。只有質(zhì)疑現(xiàn)狀，你才能達到目標?！猘run Muralidhar, Mcube Investment Technologies
同樣重要的是，商學(xué)院可以從潛在雇主那里尋求反饋，以確保他們的博士課程符合行業(yè)需求。例如，在費爾菲爾德大學(xué)(Fairfield University)為自己的DBA項目開綠燈之前，該校與商學(xué)院顧問委員會的成員進行了廣泛的交流，其中許多人在知名跨國公司工作。然后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)他們的意見來制定課程。
由于這種合作項目的設(shè)計，費爾菲爾德要求DBA學(xué)生立即開始他們的論文工作。這使候選人能夠?qū)⑺麄兊男轮R立即應(yīng)用到他們目前的工作中。對于那些學(xué)費由雇主承擔的候選人來說，這種考慮尤為重要，因為雇主希望看到自己在員工培訓(xùn)方面的投資獲得積極回報。

尋求畢業(yè)生反饋
想要加強博士課程的商學(xué)院應(yīng)該做的不僅僅是咨詢潛在雇主。他們還應(yīng)該調(diào)查DBA和博士畢業(yè)生。畢竟，候選人將在這樣的項目中度過三到五年的人生。他們將錯過與家人和朋友在一起的時間，這樣他們就可以參加嚴格的研討會，處理數(shù)據(jù)，并與筆記本電腦一起度過孤獨的時光。
學(xué)校如何確保他們的課程值得權(quán)衡取舍?最近的博士生們給出了建議:
確保每個相關(guān)的人都知道相關(guān)的事實。如果所有的教授和管理人員都知道最后期限和要求，沮喪的學(xué)生就不會浪費時間或錯過最后期限。雷頓?特納說:“不能清晰、一致地表達期望，與效率和團隊建設(shè)的理念背道而馳。這不必要地增加了本已很高的壓力水平。”

你需要讓所有學(xué)生在寫作質(zhì)量和研究文件方面處于同一水平?！R西婭?雷頓?特納，代筆協(xié)會
增加強制性的寫作和編輯課程。雷頓?特納認為，這是必要的，這樣，這個群體中的每個候選人都有能力發(fā)表“一篇可理解的論文，并最終發(fā)表”。雖然萊頓?特納是一名作家，但她在DBA項目中的同事是工程師、律師、文科專業(yè)的學(xué)生和商業(yè)經(jīng)理?！澳阈枰屗袑W(xué)生在寫作質(zhì)量和研究文件方面處于同一水平，”她補充說。
添加必修的金融課程。帕爾馬是他的同齡人中唯一一個從事投資管理的人，他觀察到他的同齡人正在努力研究將經(jīng)濟學(xué)和金融市場聯(lián)系起來的概念。他問道:“為什么不強制要求應(yīng)聘者上一門預(yù)備課程，幫助他們熟悉定義、公式和金融市場基礎(chǔ)知識呢?”
確保應(yīng)聘者具備必要的統(tǒng)計軟件技能。海特建議說:“必要的關(guān)于定量評估工具的培訓(xùn)研討會將從一開始就創(chuàng)造奇跡，確保學(xué)生的生產(chǎn)力?！薄俺墒斓暮蜻x人習(xí)慣于在工作中使用技術(shù)，但我們不是技術(shù)專家。我真的下載了產(chǎn)品手冊，問了很多問題?！?br /> 為參與者提供與外部演講者會面的機會?！叭嗣}對商業(yè)成功至關(guān)重要，”格隆說。她主張學(xué)校提供這些機會，要么作為課程的組成部分，要么作為校友和在校生的特殊活動。她補充道:“在攻讀DBA期間，我喜歡結(jié)識新朋友。我仍然盡可能多地參加我的活動?！?br /> 此外，這類活動還有助于在職專業(yè)人士了解可能源于學(xué)術(shù)研究的新知識，從而幫助他們找到并保住工作。格隆表示:“在董事會搜索中，關(guān)聯(lián)度這個話題經(jīng)常出現(xiàn)?！拔覀兿胍氖悄切┓e極實踐研究成果的申請人?！?

一個關(guān)于定量評估工具的定向研討會將會創(chuàng)造奇跡，從一開始就確保學(xué)生的生產(chǎn)力?！淠?海特，麥迪遜街財富顧問
接受新的想法。Muralidhar指出，博士生可能很難讓看門人欣賞他們的研究。他指出，期刊有不透明的選擇標準來決定哪些論文被發(fā)表或拒絕，學(xué)術(shù)會議有時頑固地拒絕允許公開討論可能被認為是非正統(tǒng)的研究。更多的開放將鼓勵候選人追求有前途的想法。
關(guān)注學(xué)生。穆拉利達攻讀博士學(xué)位時，曾做過一段時間的EMBA助教，他親眼目睹了一些癡迷于咨詢的教授。他說:“一些教授把學(xué)生放在利潤豐厚的公司工作之后。把學(xué)生放在第一位是至關(guān)重要的。”

展望美好未來
學(xué)術(shù)領(lǐng)袖可以通過觀察其他學(xué)校成功的課程結(jié)構(gòu)、詢問公司需要哪些技能、為博士生提供靈活性和定制化服務(wù)，以及傾聽自己的候選人對個人和職業(yè)目標的想法，來確保自己的博士項目蓬勃發(fā)展。
考慮攻讀博士學(xué)位的高管可以從確定自己的目標開始。例如，他們是更喜歡博士課程的學(xué)術(shù)性和沉浸性，還是更喜歡DBA課程的靈活性和實用性?他們是在尋找主要面對面授課還是至少部分在線授課的課程?他們有沒有確定哪些學(xué)校提供他們喜歡的研究領(lǐng)域的課程?未來的學(xué)生可能會從閱讀博士畢業(yè)生的經(jīng)歷開始，探索擁有DBA課程的機構(gòu)列表，并尋找認可的課程。
通過關(guān)注這些因素，學(xué)院和大學(xué)將在培養(yǎng)具有卓越商業(yè)熱情的個人方面發(fā)揮重要作用。學(xué)校將有機會歡迎一批“充滿活力和目標”的博士生來到校園。