如何成為教授？
成為一名教授真是太棒了：有很多學(xué)術(shù)自由來研究和教授非常有趣的科目，并且在退休前可以獲得可觀且穩(wěn)定的薪水。然而，獲得這個職位的方式可能相當(dāng)困難，超過 90% 的博士持有者在學(xué)術(shù)界*之外*找到了工作。

如果你想成為一名教授，你如何獲得資格？
成為教授需要哪些資格、技能和經(jīng)驗？
您將在下面找到?jīng)Q定您是否會成為教授的概率的最重要參數(shù)的綜合列表 。當(dāng)教授被遴選委員會選中時，所有十個參數(shù)都起著重要作用。
警告： 這些概念非常主觀，主要來自中歐的經(jīng)驗，可能不適用于世界其他地區(qū)。這些參數(shù)也主要適用于生命科學(xué)和相關(guān)領(lǐng)域，在其他領(lǐng)域可能不太重要。但是，它們可能會讓您初步了解在學(xué)術(shù)界從事職業(yè)時會發(fā)生什么。
最后，幾位同事提到運氣也起著重要作用。?
遴選委員會在選擇新教授時將評估的 10 個參數(shù)

1. 以前的資金
達到成為教授目標(biāo)的最佳預(yù)測指標(biāo)是“籌集資金的能力”。這可能會讓您感到驚訝，因為 每個人都會告訴您，您的出版物列表是最重要的資產(chǎn)。這是錯誤的。 當(dāng)你成功籌集到大量資助資金時，就很容易購買大量昂貴的消耗品，投資于更好的儀器和技術(shù)，并聘請將為你生成大量數(shù)據(jù)的技術(shù)人員、博士生和博士后。
為了完整起見，讓我添加以下警告：
? 無法保證這筆錢會被有效使用。
? 不能保證大量的資助資金會產(chǎn)生偉大的科學(xué)和高影響因子的出版物。
? 不能保證籌集大量資助資金會導(dǎo)致教授職位。
 
然而，每年只用幾千歐元或美元進行研究將大大限制你的“發(fā)光的機會”。許多科學(xué)家認(rèn)為這是科學(xué)中最令人不快和壓力最大的部分。
在上個世紀(jì)，籌集行業(yè)資金（由行業(yè)支付，以聯(lián)合項目在學(xué)術(shù)界進行實驗或作為有償服務(wù)）有時在學(xué)術(shù)界聲譽不佳，但由于經(jīng)濟發(fā)展和資助機構(gòu)的預(yù)算縮減，如今的行業(yè)資金被視為大多數(shù)大型實驗室的支柱。
選拔委員會會期望你以前的表現(xiàn)可以很好地預(yù)測你未來的表現(xiàn)。因此，之前籌集到大量資金會讓你成為更具吸引力的候選人，因為這表明你已經(jīng)學(xué)會了撰寫成功的撥款提案所需的技能。因此，你的主管籌集了多少錢并不重要，你的名字應(yīng)該出現(xiàn)在申請表上——至少作為共同申請人。當(dāng)您可以將一筆不錯且享有盛譽的贈款從您的舊機構(gòu)轉(zhuǎn)移到您的新機構(gòu)時，這是特別有吸引力的。

2.你的利基
毫不奇怪，幾乎所有科學(xué)家都成為了他們過去 5 到 10 年工作所在領(lǐng)域的教授，并在這些領(lǐng)域展示了專業(yè)知識和高績效（例如高影響因子、專利或行業(yè)合作）。因此，您當(dāng)前的研究將決定您在哪個領(lǐng)域成為教授的可能性很高。
因此，定義您的利基市場對于在接下來的幾十年中保持健康并享受您的工作極為重要。大多數(shù)科學(xué)家在他們的領(lǐng)域或多或少是出于巧合，因為他們選擇了某個博士或博士后項目，并從那時起就一直留在這個領(lǐng)域。 因此，有意識地選擇一個利基市場是一個很大的優(yōu)勢，并且可以展示你的領(lǐng)導(dǎo)能力。 但是，請避免選擇太小的利基市場，因為這可能會限制您獲得資金的可能性。成為相關(guān)領(lǐng)域的專家有時甚至可以彌補有限的出版物列表或有限的資金（例如，成為一名訓(xùn)練有素的成像或人體解剖學(xué)專家）。

 
3. 第一作者和最后作者出版物
除了撥款和精心挑選的利基市場之外，追求學(xué)術(shù)生涯的最重要參數(shù)是您的出版物清單。
在生命科學(xué)和相關(guān)領(lǐng)域 中，您的第一作者和最后作者 發(fā)表的影響因子  仍然是判斷您“科學(xué)卓越”的最重要的單一參數(shù)（  H-index 不經(jīng)常使用，因為它不能很好地描述早期科學(xué)家和它平等地對待所有論文，即中間作者和最后作者論文的貢獻相同）。影響因素是否衡量任何有用的東西來定義科學(xué)質(zhì)量存在很多 爭論 ，并且對于替代排名系統(tǒng)有多種建議。但是，在影響因子被更好的指標(biāo)取代之前，恐怕還有很長的路要走。
 
在遴選委員會中，影響因子和 H 指數(shù)可以很容易地在候選人之間進行比較，并且在大多數(shù)機構(gòu)中具有強大的影響力，因為大量的校內(nèi)和校外資金仍然基于影響因子。要獲得教授職位的資格，您必須制定有意識的出版策略。
簡而言之，理想情況下，在兩個不同的實驗室中生成的 2 個或更多影響因子超過 10（=“杰出”）的第一作者出版物列表會大大增加您成為教授的機會。
沒有超過 5 影響因子的出版物的出版物列表實際上是沒有機會的。在此處閱讀更多內(nèi)容： 科學(xué)領(lǐng)域的最佳出版策略是什么？ 以及 如何提高出版物的影響因子？ 我是否應(yīng)該以多個共同 作者為目標(biāo)來擴展我的出版物列表？
令人驚訝的是，高影響力的出版物（例如《自然》和《科學(xué)》） 并不是成為教授的絕對必要條件。有趣的是，在規(guī)模較小或聲望較低的研究機構(gòu)中，相當(dāng)多的教授沒有發(fā)表影響因子非常高的論文。 因此，沒有自然和科學(xué)論文，成為教授的機會有限。

4.教學(xué)
目前尚不清楚教學(xué)經(jīng)驗是否是成為教授的重要參數(shù)。經(jīng)驗好壞參半。與規(guī)模更大、更有聲望的大學(xué)相比，似乎有一種趨勢是，較小的/地區(qū)大學(xué)更重視教學(xué)。無論如何，教學(xué)經(jīng)驗是必要的，因為大多數(shù)教授將相當(dāng)一部分的工作時間花在教學(xué)活動上。沒有教學(xué)經(jīng)驗的候選人只能被選為專注于研究的教授職位。然而，這些職位非常罕見，通常會吸引大量的科學(xué)家，他們的出版物名單令人難以置信。教學(xué)表現(xiàn)通常很難評估?；ㄙM在教學(xué)和學(xué)生評估上的小時數(shù)通常用于了解候選人的資格。經(jīng)常，要求候選名單上的候選人進行測試講座。因此，教學(xué)和聲樂訓(xùn)練是在考試講座中幸存下來并在以后進行更好的講座的一大優(yōu)勢。教學(xué)通常無法彌補不足的出版物列表或有限的先前資金。

 
5. 國際流動性和接觸其他文化
大多數(shù)研究機構(gòu)高度重視國際經(jīng)驗——這是有充分理由的：一位經(jīng)歷過其他實驗室文化、不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和文化挑戰(zhàn)（包括感到迷茫或經(jīng)歷仇外心理）的科學(xué)家通常會對科學(xué)和文化差異產(chǎn)生更廣泛的看法并更好地了解在他/她的實驗室工作的年輕外國人所面臨的挑戰(zhàn)。在國外工作可以提高你的抗壓能力，提高你解決問題和即興創(chuàng)作的能力，并可能擴大你的國際網(wǎng)絡(luò)。然而， 國際流動性也有令人不快的副作用，沒人談?wù)?過。 有許多著名大學(xué)明確要求年輕教授的國際流動性，并且不會*選擇沒有國際研究經(jīng)驗的候選人。 流動性無法彌補出版物列表不足或資金有限。

 
6. 跨部門流動性和行業(yè)風(fēng)險
在大多數(shù)研究機構(gòu)中，該行業(yè)的工作經(jīng)驗大多被認(rèn)為是一大優(yōu)勢。這些候選人對行業(yè)的決策過程有更廣泛的看法，可以與行業(yè)合作者更好地溝通，并可能更容易地籌集行業(yè)資金。如今，在完成工業(yè)博士后回到學(xué)術(shù)界已經(jīng)比 10 年前少了很多問題——尤其是當(dāng)仍有可能發(fā)表具有相當(dāng)大影響因子的出版物時。

7. 國際聲譽和網(wǎng)絡(luò)
此參數(shù)與您選擇的利基有關(guān)。遴選委員會將分析您是否與國際合作伙伴有合作（因此，同一篇論文的共同作者、聯(lián)合授權(quán)提案或聯(lián)合專利）。如果您嵌入該領(lǐng)域的更大網(wǎng)絡(luò)中，例如成為大型研究聯(lián)盟的成員或具有行政職能（例如擔(dān)任科學(xué)協(xié)會的財務(wù)主管等），這也很重要。受邀演講的數(shù)量或在科學(xué)會議上擔(dān)任會議主席也是值得注意的參數(shù)，因為這些邀請通常與網(wǎng)絡(luò)活動相關(guān)聯(lián)，也被解釋為科學(xué)獨立（見下文）。
優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)無法彌補出版物列表不足或資金有限。

8. 技術(shù)技能
當(dāng)一個機構(gòu)尋求建立一個新的研究領(lǐng)域（例如適應(yīng)最近的趨勢）時，技術(shù)技能可能會發(fā)揮作用。過去幾年的好例子是干細胞或光遺傳學(xué)專家，他們被任命為機構(gòu)帶來這種特定的專業(yè)知識。成為至少一項專業(yè)技術(shù)或模型的專家至關(guān)重要，但要 避免成為高科技技術(shù)人員，例如成為為所有人做 EM 的 EM 專家，而沒有時間進行自己的研究。

9. 遠見、領(lǐng)導(dǎo)力和科學(xué)獨立性
對你的未來研究計劃有一個復(fù)雜而詳盡的概念是讓遴選委員會 相信你是教授職位的合格候選人的最重要因素之一。我見過許多年輕的科學(xué)家，對未來五年內(nèi)該做什么一無所知。他們?nèi)匀?停留在博士后的思維模式中。
候選人必須讓委員會相信他們對 未來的研究路線、如何籌集資金以及如何建立和領(lǐng)導(dǎo)一支強大的研究團隊有一個清晰的認(rèn)識，包括一些招聘工作人員的經(jīng)驗。 因此，培養(yǎng)重要的領(lǐng)導(dǎo)技能，如團隊建設(shè)、招聘合適的人（技術(shù)人員、博士生、博士后）和處理沖突是一大優(yōu)勢。現(xiàn)實世界的經(jīng)驗比僅僅學(xué)習(xí)這些主題的幾門課程更重要。
 
你可以 通過獨立于你的導(dǎo)師發(fā)表文章來展示科學(xué)獨立性  ——尤其是作為第一作者或最后作者，你應(yīng)該 至少改變你的實驗室 一兩次（博士不是在你完成學(xué)士和碩士的大學(xué)，在其他地方再次博士后） 并發(fā)表在新實驗室 中達到相似或更好的水平，以表明您的高績效不依賴于主管。受邀在科學(xué)會議上擔(dān)任演講者或主席，以及成為受人尊敬的期刊的欄目編輯，也有助于展示您的獨立性。獨立于你以前的主管，加上強大的國內(nèi)和國際網(wǎng)絡(luò)，將使委員會相信你可以“完成工作”。

10. 參與學(xué)術(shù)管理
參與學(xué)術(shù)管理可能是一個加分項，但也可能會讓人分心。典型的例子是成為生物安全或倫理委員會、遴選委員會（技術(shù)人員、博士生）或?qū)W士或碩士論文評審委員會的成員。有了這些經(jīng)驗，可以更輕松地將新教授融入現(xiàn)有學(xué)術(shù)人員中，并將不愉快的行政任務(wù)立即委派給新員工。然而，博士后可能會在委員會上浪費大量時間，卻看不到令人信服的投資回報。值得注意的是，這可能是女性學(xué)者的一個特殊陷阱。大學(xué)非常熱衷于在委員會中表現(xiàn)出改善的性別平衡，但女性學(xué)者的總數(shù)要少得多，這意味著女性可能會因為加入太多委員會而陷入困境。
 
因此，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇這些活動，以避免對更相關(guān)的活動產(chǎn)生負面影響（做好科學(xué)、高發(fā)表和籌集資金）。

成為一名優(yōu)秀的科學(xué)家怎么樣？
讀完這些參數(shù)后，你可能會想，作為一名優(yōu)秀的科學(xué)家是否不會在被選為教授方面發(fā)揮作用。不幸的是，教授的選擇要么完全是政治事件，僅略微基于資格，要么是基于*可衡量*參數(shù)的繁重行政過程，以保證高度的透明度。不幸的是，衡量科學(xué)績效是出了名的困難。因此，影響因子、引文和 H 指數(shù)等卓越指標(biāo)與其他（理想情況下預(yù)先定義的）參數(shù)結(jié)合使用，這些參數(shù)表明領(lǐng)導(dǎo)技能和廣闊的視野。因此，如果選擇是高度政治化的，它可能不在你的手中。如果選擇是透明的并基于資格。

只有 3% 到 5% 的博士持有者成為教授——而且并非所有人都獲得了永久合同
由于大學(xué)預(yù)算有限，雖然博士生人數(shù)不斷增加，但教授職位并沒有大幅度增加。這在知識經(jīng)濟中是有意義的，因為在社會的多個不同領(lǐng)域都需要訓(xùn)練有素的知識工作者。這也意味著只有 3% 到 5% 的博士獲得者和大約 10% 的博士后成功成為教授。
另一個重要的一點是，許多研究機構(gòu)現(xiàn)在傾向于限制學(xué)術(shù)合同，通常是 5 年合同，然后進行評估。換句話說， 當(dāng)你失敗時，你可能是一個中年失業(yè)的學(xué)者。 這會降低學(xué)術(shù)職位的吸引力，因為您可能會致力于 “工作狂的終生生活方式”  （阿德里安?利斯頓）。 但是，對于您懷有抱負的大多數(shù)職業(yè)來說，這可能是正確的。 另一方面， 成為一名教授可能是令人驚奇的：有很多學(xué)術(shù)自由來教授和研究您選擇的非常有趣的科目，以及退休前可觀且有保障的薪水。
因此，最后的建議是：當(dāng)你決定成為一名教授時，你必須熱愛科學(xué)才能堅持下去！