博士教育培養(yǎng)全球管理者制定戰(zhàn)略，平衡理論與實踐，帶領(lǐng)組織度過復(fù)雜時期。
高管們追求終端商業(yè)學(xué)位，是因為他們想與同行脫穎而出，學(xué)習(xí)如何更好地管理公司，實現(xiàn)個人成長。
在職專業(yè)人士尋求博士課程，這些課程為他們提供靈活的安排，并允許他們定制學(xué)習(xí)以滿足工作要求。
商學(xué)院應(yīng)要求應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)合作伙伴提供意見，以設(shè)計滿足高管和雇主需求的課程。
 
充滿挑戰(zhàn)的時代需要創(chuàng)新的解決方案。隨著職業(yè)中層管理者開始尋找解決當今問題的新方法，許多人都在注冊博士課程或工商管理博士（DBA）課程，在那里他們可以學(xué)習(xí)如何在商界發(fā)揮作用。
因為他們傾向于提供靈活的時間表，并將學(xué)術(shù)嚴謹與注重實踐相結(jié)合，DBA項目對高管特別有吸引力康涅狄格州費爾菲爾德大學(xué)（Fairfield University）查爾斯?多蘭商學(xué)院（Charles F.Dolan School of Business）高級副院長安卡?米庫（Anca Micu）提出了DBA課程吸引職業(yè)人士的另外三個原因。
她說：“首先，MBA是無處不在的。DBA是尋求晉升的中層野心家的區(qū)分因素。”?！暗诙?，DBA是一個終端學(xué)位，因此如果他們決定辭去行業(yè)工作，就有資格獲得永久大學(xué)教學(xué)職位。第三，低居住率DBA項目可以在三年內(nèi)完成，包括周末會議、有助于撰寫論文的作業(yè)和行業(yè)頭腦風暴以杰出專家為特色的ng集錦?！?br /> 最近獲得DBA證書的個人列舉了他們決定攻讀學(xué)位的其他原因。阿拉巴馬州亨茨維爾市雷蒙德?詹姆斯的麥迪遜街財富顧問公司合伙人珍妮?希特（Jenny Hite）在費爾菲爾德的圣心大學(xué)（Sacred Heart University）上課，這為她提供了一個學(xué)習(xí)熱情的機會?！拔蚁朐谖业穆殬I(yè)生涯中感到不自在，伸展自己，”Hite解釋道?，F(xiàn)在，她利用通過DBA項目獲得的知識幫助客戶實現(xiàn)夢想，無論是舒適退休、買房還是為孩子支付學(xué)費。

 “MBA是無處不在的。DBA是尋求晉升的中層野心家的區(qū)分因素?！薄M爾菲爾德大學(xué)安卡?米庫（Anca Micu）
紐約Cohen&Steers投資公司多資產(chǎn)解決方案主管Jeffrey Palma認為，他在圣心大學(xué)的研究使他對金融市場有了更深入的了解。他補充道，“如果你的目標和我的目標一樣，是個人和職業(yè)的熏陶，那么博士學(xué)位就比MBA學(xué)位重要得多?！?br /> 紐約州羅切斯特市幽靈作家協(xié)會主席馬西婭?萊頓?特納（Marcia Layton Turner）表示：“我喜歡學(xué)習(xí)，我想重新融入研究過程，提高我的批判性思維能力?！薄Ｋ谫M城坦普爾大學(xué)?？怂股虒W(xué)院獲得了DBA學(xué)位。
但DBA項目不僅僅滿足了個人的學(xué)習(xí)和成長愿望。AACSB International新任總裁兼首席執(zhí)行官Lily Bi表示，它們還服務(wù)于更廣泛的社會目的。Bi強調(diào)，通過匯聚商界人士和學(xué)術(shù)界人士，這些項目培養(yǎng)了“具備解決問題的技能，能夠重塑企業(yè)、幫助經(jīng)濟繁榮并確保社會福祉”的領(lǐng)導(dǎo)者

尋求職業(yè)提升
新任DBA和博士表示，參加商業(yè)博士項目還有另一個優(yōu)勢：獲得終端學(xué)位的個人往往會贏得老板和同事的更多尊重。
例如，一家大型全球金融公司的美國房地產(chǎn)資產(chǎn)管理主管蒂凡尼?格?。═iffany Gherlone）認為，她在圣心大學(xué)（Sacred Heart）獲得的DBA金融學(xué)位，在與媒體交流或在會議上發(fā)言時，賦予了她更多的權(quán)力。當她申請晉升為董事總經(jīng)理時，“這使我與其他停止MBA教育的候選人不同?！?

 “如果你的目標像我一樣，是個人和職業(yè)的熏陶，那么博士學(xué)位就比MBA要重要得多?！薄芨ダ?帕爾瑪（Jeffrey Palma，Cohen&Steers）
因為Gherlone知道要獲得一個最終學(xué)位需要付出多少努力，所以當她為自己的團隊招聘員工、擔任天使投資者或為其他高管提供咨詢時，她會給予額外的重視。
Gherlone說：“在簡短的面試中很難了解一個人的潛力，但如果我知道被面試者已經(jīng)完成或正在完成DBA或博士學(xué)位，我知道他們有一種自然的傾向，想深入研究。”?！拔抑浪麄兞私夤交蚪鹑诶碚撌侨绾萎a(chǎn)生的，并且能夠批判性地評估其使用的適當性?！?br /> 阿倫?穆拉利達爾（Arun Muralidhar）表示，考生一旦從博士項目畢業(yè)，批判性思維能力就是一種“不可思議的技能”。他是Mcube Investment Technologies LLC的聯(lián)合創(chuàng)始人，該公司總部位于得克薩斯州普萊諾，在印度班加羅爾設(shè)有技術(shù)部門；以及同樣位于普萊諾的AlphaEngine Global Investment Solutions LLC。

 “如果我知道受訪者已經(jīng)完成了DBA或博士學(xué)位，我知道他們天生就有深入研究的傾向?！薄康禺a(chǎn)資產(chǎn)經(jīng)理蒂凡尼?戈爾隆（Tiffany Gherlone）
穆拉利達爾（Muralidhar）是劍橋麻省理工學(xué)院（Massachusetts Institute of Technology）的博士，他說：“要寫論文，你必須想出一個新穎的想法或想法來進行研究和測試。”。“你只能通過質(zhì)疑現(xiàn)狀或發(fā)現(xiàn)以前沒有解決的問題來達到目的?！?br /> 他補充道，經(jīng)過數(shù)月的努力工作，候選人必須“向一群質(zhì)疑他們的人提出他們的新想法或創(chuàng)新想法，并進行有說服力的辯護。”

與行業(yè)溝通
即便如此，并不是所有的雇主都會自動承認學(xué)位的價值。因此，對于學(xué)院和大學(xué)董事會成員、顧問、校友和捐贈者來說，成為DBA和博士項目的啦啦隊隊長非常重要。
這些利益相關(guān)者可以幫助了解公司為什么以及如何從招聘博士畢業(yè)生中受益。他們可以清楚地表明，通過完成課程、進行研究以及與專家互動，他們已經(jīng)證明能夠管理現(xiàn)代商業(yè)景觀的復(fù)雜情況。
學(xué)?？梢酝ㄟ^舉辦針對人力資源主管、招聘人員和高級管理人員的信息會議來提升博士學(xué)位的價值，這些人員希望雇傭最優(yōu)秀的人才來推動企業(yè)的長期發(fā)展。

 “要寫論文，你必須想出一個新穎的想法或想法來進行研究和測試。你只能通過質(zhì)疑現(xiàn)狀來達到目的?！?Arun Muralidhar，Mcube Investment Technologies
同樣重要的是，商學(xué)院可以尋求潛在雇主的反饋，以確保其博士課程符合行業(yè)需求。例如，在費爾菲爾德大學(xué)（Fairfield University）啟動自己的DBA項目之前，它與商學(xué)院咨詢委員會的成員進行了廣泛的交談，其中許多人在知名跨國公司工作。隨后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)他們的投入制定了課程。
由于這個合作項目的設(shè)計，費爾菲爾德要求DBA學(xué)生立即開始撰寫論文。這使應(yīng)聘者能夠立即將他們的新知識應(yīng)用到當前的工作中。對于那些學(xué)費由雇主承擔的候選人來說，這樣的考慮尤其重要，因為他們希望看到自己在員工培訓(xùn)方面的投資獲得積極回報。

尋求畢業(yè)生的反饋
想要提高博士課程的商學(xué)院應(yīng)該做的不僅僅是咨詢潛在雇主。他們還應(yīng)該調(diào)查DBA和博士畢業(yè)生。畢竟，候選人將在這些項目中度過三到五年的人生。他們將錯過與家人和朋友的時間，這樣他們就可以參加嚴格的研討會，處理數(shù)據(jù)，并用筆記本電腦體驗孤獨的時光。
學(xué)校如何確保他們的課程值得權(quán)衡？最近的博士生提供建議：
確保所有相關(guān)人員都知道相關(guān)事實。如果所有教授和管理人員都知道截止日期和要求，那么受挫的學(xué)生就不會浪費時間或錯過截止日期。Layton Turner表示，“未能就預(yù)期進行清晰一致的溝通，與效率和團隊建設(shè)的概念背道而馳。這不必要地增加了本已很高的壓力水平?！?

 “你需要讓所有學(xué)生在寫作質(zhì)量和研究文檔方面達到相同的水平?！薄队撵`作家協(xié)會》（Association of Ghostwriters）馬西婭?萊頓?特納（Marcia Layton Turner）
增加必修的寫作和編輯課程。Layton Turner認為，這是必要的，因此該團隊中的每個候選人都有能力發(fā)表“一篇可以理解的論文，以便最終發(fā)表”。雖然Layton Torner是一名作家，但她在DBA項目中的同事是工程師、律師、文科專業(yè)學(xué)生和商業(yè)經(jīng)理。她補充道：“你需要讓所有學(xué)生在寫作質(zhì)量和研究文檔方面達到相同的水平?！?。
添加所需的財務(wù)類。帕爾瑪是他團隊中唯一一位從事投資管理的實踐者，他觀察到他的同齡人正在努力處理經(jīng)濟和金融市場之間的聯(lián)系。他問道：“為什么不開設(shè)一門預(yù)備課程，幫助新候選人熟悉定義、公式和金融市場基本原理？”
確保候選人具備統(tǒng)計軟件程序的必要技能。Hite建議說：“一個關(guān)于定量評估工具的必要定向研討會將創(chuàng)造奇跡，從一開始就確保學(xué)生的生產(chǎn)力?！??！俺墒斓膽?yīng)聘者習(xí)慣于使用技術(shù)進行工作，但我們不是技術(shù)專家。我下載了產(chǎn)品手冊，問了很多問題?！?br /> 為參與者提供與外部演講者會面的機會。Gherlone說：“網(wǎng)絡(luò)對商業(yè)成功至關(guān)重要?！?。她主張學(xué)校將這些機會作為課程的組成部分，或作為校友和在校生的特別活動。她補充道：“我喜歡在DBA學(xué)習(xí)期間結(jié)識新朋友。我仍然會在日歷允許的范圍內(nèi)參加盡可能多的活動。”
此外，這些活動有助于職業(yè)專業(yè)人士了解可能起源于學(xué)術(shù)研究的新知識，并幫助他們找到和保留工作。Gherlone說：“在董事會搜索中出現(xiàn)了相關(guān)性這個話題。”。“我們希望申請者積極實踐研究所能提供的最佳成果。”

 “關(guān)于定量評估工具的必要定向研討會將從一開始就為確保學(xué)生的生產(chǎn)力創(chuàng)造奇跡。”——Jenny Hite，麥迪遜街財富顧問
接受新思想。穆拉利達爾指出，博士生可能很難讓守門人欣賞他們的研究。他指出，期刊有不透明的選擇標準來決定哪些論文被發(fā)表或拒絕，學(xué)術(shù)會議有時會頑固地拒絕允許公開討論可能被稱為非正統(tǒng)研究的內(nèi)容。更加開放將鼓勵候選人追求有前途的想法。
關(guān)注學(xué)生。穆拉利達爾（Muralidhar）攻讀博士學(xué)位時，曾做過一段時間的EMBA助教，他親眼目睹了那些癡迷于咨詢的教授。他說：“一些教授把學(xué)生視為利潤豐厚的公司工作的第二位。把學(xué)生放在第一位是至關(guān)重要的?！?

展望充滿希望的未來
學(xué)術(shù)領(lǐng)袖可以通過觀察其他學(xué)校成功的課程結(jié)構(gòu)、詢問公司他們需要什么技能、為博士生提供靈活性和定制性，以及傾聽自己的候選人對個人和專業(yè)目標的想法，確保他們的博士課程蓬勃發(fā)展。
考慮博士教育的高管可以從確定自己的目標開始。例如，他們更喜歡博士課程的學(xué)術(shù)性和沉浸性，還是DBA的靈活性和實用性？他們是在尋找主要在現(xiàn)場或至少部分在線交付的節(jié)目嗎？他們確定了哪些學(xué)校在他們喜歡的研究領(lǐng)域提供項目了嗎？準學(xué)生可以從閱讀以下內(nèi)容開始博士研究生的經(jīng)歷，探索擁有DBA課程的機構(gòu)列表，并尋找認證課程.
通過關(guān)注這些要素，學(xué)院和大學(xué)將在培養(yǎng)具有卓越商業(yè)激情的個人方面發(fā)揮重要作用。Micu說，學(xué)校將有機會歡迎一批博士生來到校園，“他們充滿了活力和目標?！?