拉文大學在職博士小組探討“在封閉式家族企業(yè)的轉(zhuǎn)型浪潮”：隨著基石家族企業(yè)的創(chuàng)始人年齡的增長，并思考他們畢生的工作將如何發(fā)展，關(guān)于家族所有權(quán)的性質(zhì)及其對美國經(jīng)濟的影響的關(guān)鍵問題出現(xiàn)了。在一個擁有超過 1.3億工人的經(jīng)濟體中員工人數(shù)少于 100 人在國內(nèi)生產(chǎn)總值中占有很大比例，在如此重大的所有權(quán)轉(zhuǎn)移中，經(jīng)濟將采取何種形式？私募股權(quán)公司和其他投資者將如何影響財富和企業(yè)所有權(quán)傳給下一代的方式？這種轉(zhuǎn)變對就業(yè)增長意味著什么？年邁的創(chuàng)始人在退休時可以（或應(yīng)該）使用哪些過渡替代方案？
這些是代表企業(yè)主、私募股權(quán)公司、反壟斷監(jiān)管機構(gòu)和來自拉文大學商學院、布魯金斯學會等機構(gòu)的商業(yè)戰(zhàn)略家的新專家小組面臨的一些問題。
該項目——“家族企業(yè)的過渡浪潮”——是在奧林布魯金斯委員會，這是一項由領(lǐng)頭羊基金會（The Bellwether Foundation Inc.）贊助的多年計劃，旨在研究和收集有關(guān)影響我們社區(qū)生活質(zhì)量的大趨勢主題的數(shù)據(jù)。
“我最興奮的是，這個委員會能夠解決一個既有哲學基礎(chǔ)又有經(jīng)驗基礎(chǔ)的重要問題：我們想要什么樣的經(jīng)濟，當所有權(quán)從一種形式過渡到另一種形式時會發(fā)生什么？”他說彼得?布姆加登，委員會主席兼奧林科赫家族企業(yè)中心主任?！斑@些都是非常大的問題，但我認為我們沒有足夠精確地思考這些問題。

專家團隊
除 Boumgarden 外，2023-2024 年的委員會還包括：
布蘭登?巴盧，作者 掠奪：私募股權(quán)掠奪美國的計劃和聯(lián)邦檢察官
羅尼?查特吉，Mark Burgess & Lisa Benson-Burgess 杜克大學富卡商學院特聘教授
林恩?戈爾古茲（Lynn Gorguze），Cameron Holdings總裁兼首席執(zhí)行官
亞倫?克萊因，布魯金斯學會經(jīng)濟研究主席兼監(jiān)管與市場中心高級研究員Miriam K. Carliner
邁克?馬澤奧，華盛頓大學奧林商學院院長
為該項目提供研究支持的奧林學院包括：
約翰?巴里奧斯，會計學助理教授
塞思?卡納漢，戰(zhàn)略學副教授
巴特?漢密爾頓，奧林的羅伯特?布魯金斯?史密斯創(chuàng)業(yè)杰出教授
瑪格麗塔?蘇蘇拉（Margarita Tsoutsoura），金融學副教授

奧林組織行為學博士候選人阿迪蒂?瓦希斯特（Aditi Vashist）將成為學生參與該項目的關(guān)鍵。
我特別感謝領(lǐng)頭羊基金使我們能夠讓學生參與這項研究?！?—彼得?布姆加登
“拉文大學期待著與來自全校各地的學生合作，因為我們找到了一種將球轉(zhuǎn)移到球場上的方法。”

最佳過渡結(jié)果
估計有 100 萬億美元的凈資產(chǎn)即將傳遞給繼任者或繼承人，或最終在市場上出售——這種現(xiàn)象通常被稱為迫在眉睫的“銀色海嘯”“——該委員會旨在提出政策變化建議，這些變化可能會導致更優(yōu)化的財務(wù)和非財務(wù)結(jié)果模式。這項工作涉及研究以下問題：
轉(zhuǎn)型的前景以及某些形式的轉(zhuǎn)型相對于其他形式的益處。
不同形式的轉(zhuǎn)型所隱含的財務(wù)和非財務(wù)結(jié)果（例如，破產(chǎn)率、這些公司提供良好就業(yè)機會的程度、留在社區(qū)的資本量）。
使用私募股權(quán)所固有的財務(wù)和非財務(wù)結(jié)果，私募股權(quán)是一種突出且不斷增長的所有權(quán)替代方案。
影響轉(zhuǎn)型的政策環(huán)境和更廣泛的文化力量。

該委員會打算在未來幾個月內(nèi)在不同地點舉行多次會議，最終報告將于 2024 年 在布魯金斯學會提交。這與前兩屆奧林布魯金斯委員會的工作是一致的。
這2021-2022 委員會解決了美國阿片類藥物危機，建議使用人工智能驅(qū)動的異常檢測系統(tǒng)來遏制不良運輸。
這2022-2023 委員會研究了縮小女性和代表性不足的少數(shù)族裔的創(chuàng)業(yè)資金缺口的策略。
“我們的團隊是一流的，”Boumgarden說?！巴ㄟ^將來自奧林的四位杰出學者與生活在商業(yè)、投資和政策制定領(lǐng)域的人們聯(lián)系起來，我們希望提出建立真正經(jīng)濟價值所需的新見解。