什么是醫(yī)療保健管理？
是一個人口相當(dāng)豐富的國家，但由于我們作為一個經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)濟(jì)體和二十世紀(jì)相對年輕的國家的龐大人口，我們的斗爭在某種程度上加劇了。這導(dǎo)致貧困扎根、疾病接踵而至等一系列問題。幾十年來，我們的人口一直受到貧困的困擾，現(xiàn)在印度人民生活中的健康和保健問題的類型出現(xiàn)了相當(dāng)奇怪的多樣性。因此，我們的醫(yī)療保健系統(tǒng)不斷需要擴展和新的創(chuàng)新以及有效的管理(醫(yī)療健康管理博士的職業(yè)前景)。

醫(yī)療保健管理博士課程旨在為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)墓ぞ卟⑴囵B(yǎng)管理醫(yī)療保健組織（例如醫(yī)院或保險機構(gòu)，或者可能是診斷中心或病理學(xué)）所需的技能，所有這些組織都設(shè)立在這樣他們就需要在運營的所有階段進(jìn)行有效的管理，而失敗在大多數(shù)情況下不僅會危及業(yè)務(wù)，還會危及生命。有很多人在這些地方工作，涉及到財務(wù)、供應(yīng)鏈、營銷和賬戶，這些都不屬于純醫(yī)療專業(yè)人員的能力范圍。

所需的教育、資格和技能
遵循通常的管理工作模式-這也是研究生級別的工作概況，因此需要醫(yī)療保健管理方面的工商管理碩士學(xué)位?；A(chǔ) 10+2 和學(xué)士學(xué)位必須完成至少 60% 的分?jǐn)?shù)才能有資格注冊醫(yī)療管理課程和金融、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療保健等背景或商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位（也來自相關(guān)流）是首選，并且恰好在職業(yè)生涯的后期階段具有很大的分量，因為它為學(xué)生提供了堅實的基礎(chǔ)，可以在 MBA 課程的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)。
傳統(tǒng)學(xué)位（校內(nèi)學(xué)位）為期兩年四個學(xué)期，還有許多其他選擇需要考慮。例如短期 MOOC，可能會增加醫(yī)療保健管理學(xué)士學(xué)位或遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)替代傳統(tǒng)學(xué)位，在考慮學(xué)位成本的情況下，口袋里的成本要輕得多，但缺乏一定程度的實際接觸 - 足夠了以免被忽視。
由于這項工作需要對公司的運營進(jìn)行非常深入的分析，并且生計依賴于管理層，因此實際生活依賴于醫(yī)療保健系統(tǒng)的順利運作。理想情況下——良好的溝通能力、可視化能力、統(tǒng)計分析能力、時間管理、分析能力、解決問題的能力、與業(yè)務(wù)決策和客戶的舒適關(guān)系等都是成為高效醫(yī)療保健經(jīng)理的重要技能。

工作簡介，薪水和未來前景
學(xué)生可以從事醫(yī)療保健管理的一些最常見的工作是醫(yī)療保險經(jīng)理、醫(yī)院經(jīng)理、醫(yī)療 IT 經(jīng)理、醫(yī)療分析師、醫(yī)療財務(wù)顧問、營銷經(jīng)理、醫(yī)院主任、運營經(jīng)理、采購經(jīng)理、藥品庫存經(jīng)理等。除了這些領(lǐng)域之外，還有一些對齊的流，它們也需要管理專業(yè)人員并直接為醫(yī)療保健系統(tǒng)的運作做出貢獻(xiàn)。
 
該領(lǐng)域的頂級招聘人員因私營部門保險公司和醫(yī)院、醫(yī)療保健技術(shù)公司、咨詢公司、療養(yǎng)院和制藥公司而異。政府部門也聘請醫(yī)療管理課程，但經(jīng)過一些入學(xué)考試和基本面試。Apollo、Tata、Reliance、IMS、安進(jìn)、政府醫(yī)院等都在這個行業(yè)積極招人。
 
具有不到 1 年經(jīng)驗的入門級醫(yī)療保健經(jīng)理可以期望獲得3.5 LPA的平均總薪酬（包括小費、獎金和加班費），在諸如醫(yī)療財務(wù)分析師、醫(yī)療保健管理顧問等的檔案中。 - 高級保險經(jīng)理、醫(yī)療庫存經(jīng)理和醫(yī)療保健運營經(jīng)理等職位的職業(yè)薪水，可擴大到 5 至 7.5 LPA 和職業(yè)后期（約 10-15 年的經(jīng)驗）和高知名度的工作，如醫(yī)療保健管理專家，財務(wù)管理專家，醫(yī)院主任等獲得8.5到12 LPA的相當(dāng)豐厚的薪水。