撰寫簡歷對于任何工作申請都是必不可少的。在這篇文章中，我們將建議您如何為博士后學術準備引人注目的簡歷。
我們的專家在創(chuàng)建專業(yè)簡歷和求職信方面擁有十多年的經(jīng)驗，這意味著他們可以幫助您完成申請流程。您可以使用我們的應用服務。

簡介：什么是學術簡歷，它實際上是如何運作的？
簡歷是一份文件，其中包含對一個人的學術和專業(yè)經(jīng)驗的全面總結，以及所需職位所需的相關技能、經(jīng)驗和資格。
任何申請的首要要求之一是簡歷或簡歷。學術生涯的簡歷內(nèi)容通常是相同的。如果您正在申請理學碩士或理學學士學習計劃，則不需要同行評審文章或演講經(jīng)驗。但是，對于博士、博士后和教授職位申請，則需要后者。
學術簡歷是一種簡歷，通常包括學術記錄、教學經(jīng)驗和研究經(jīng)驗。此類簡歷的目的是為讀者提供申請人資格的整體視圖。
簡歷或簡歷是一份文件，總結了個人的教育、工作經(jīng)歷和其他相關個人數(shù)據(jù)，供雇主或研究生院考慮就業(yè)或錄取。
這種類型的簡歷的目的通常是突出您的特定技能和成就，以便您與潛在雇主合作。應該注意的是，這種類型的簡歷并不關注學校成績，而是關注您的專業(yè)資格。
在討論簡歷之前，了解不同國家的平均工資可能會有所幫助。

典型學術簡歷中最重要的部分
學術簡歷是提供有關申請人教育和工作經(jīng)驗信息的文件。它是典型工作申請中最重要的部分之一。
典型學術簡歷中最重要的部分是：
? 教育科
? 體驗部分
? 榮譽與獎勵部分
? 參考資料部分。

為您的簡歷摘要選擇最佳詞語
簡歷摘要的目的是讓有人有興趣閱讀您的簡歷。它應該足夠簡潔有趣，以吸引讀者。
簡歷上使用的 10 個最佳詞：
1. 專家
2. 知識
3. 經(jīng)歷
4. 專業(yè)的
5. 勤勞
6. 負責
7. 以結果為導向
8. 創(chuàng)造性
9. 創(chuàng)新
10. 熱心

讓雇主拒絕你的簡歷的兩個最常見的錯誤
這些錯誤在學術簡歷中是最常見的?？梢园凑毡疚闹刑岬降牟襟E修復它們。

錯誤1：錯過學位
這是一個很大的錯誤，因為缺乏如何正確格式化簡歷的教育。如果你想在這個領域取得成功，你需要確保在你的簡歷中包含正確的信息，并確保它符合雇主的要求。

錯誤2：未能列出所有相關經(jīng)驗
這是一個很大的錯誤，因為許多人認為他們只需要他們的學位而不是其他任何東西。這個錯誤可以通過確保你在簡歷中包括所有相關經(jīng)驗來解決，這樣雇主就知道你擁有什么樣的技能，正在尋找什么樣的技能。

你的學術簡歷應該是什么樣子的，應該有多長？
在學術界，簡歷與你可能習慣的有很大不同。它們通常比您在專業(yè)領域習慣的要長得多，也更詳細。以下是有關如何創(chuàng)建學術簡歷的分步指南，該簡歷將引起潛在雇主的注意。
學術簡歷的長度可能因教育水平和所就讀的機構而異。確保您的簡歷足夠長，以包含有關您的技能、經(jīng)驗和成就的所有相關信息。

寫作的典型要點學術簡歷（CV）
在這里，我們列出了學術簡歷（CV）應考慮的一些典型要點。

如何在簡歷（CV）中提及個人信息和教育？
讓我們談談如何為博士后學術準備引人注目的簡歷 （CV）。個人信息應放在簡歷（CV）的前幾行。它遵循學術背景。您應該包括您的學位、大學名稱和地點、畢業(yè)年份、您的 GPA。理想情況下，如果有的話，您應該將您的排名包含在您的班級中。后者可以幫助評估您的簡歷 （CV） 的人了解您的 GPA 在您的學習地點有多好。請注意，最新的學位應首先出現(xiàn)。如果您申請理學士或理學碩士課程，您應該只包括您在高中的教育記錄。

如何在我的簡歷（CV）上列出榮譽和獎項？
在簡歷上列出榮譽和獎項很重要。這些榮譽和獎項可以幫助您給潛在雇主留下額外的印象。
您應該根據(jù)您的背景包括您的榮譽、成就和獎項。確保列出您在以前的學習和研究活動中取得的任何特定成就。它應包括但不限于“最佳學生獎”、“XX 會議最佳海報”或“XX 國家/國際比賽第一名”。請注意，您必須向簡歷（CV）的讀者描述該獎項的價值。我們建議提供有關獎項/榮譽的一行（例如參與者人數(shù)、獎項評選委員會、獎項組織的聲譽等）。

如何在簡歷（CV）上列出出版物？
簡歷中最重要的部分之一是出版物列表。了解如何在簡歷上列出出版物非常重要，這樣您就可以從簡歷中獲得最佳結果。
學術簡歷（CV）中最重要的部分之一是同行評審出版物列表。首先列出您的第一作者出版物，然后列出您的撰稿人出版物（例如，當您是文章的第二、第三等作者時）。包括每篇文章的名稱、卷數(shù)、出版年份和頁碼?，F(xiàn)在，在括號中也包含該期刊的影響因子是一種常見的做法。

如何在簡歷（CV）上提及技能？
簡歷的目的是幫助雇主確定您擁有的對公司有用的技能。您需要在簡歷中包含與您申請的工作相關的技能，但也包括可能與您的工作無關的任何其他技能或經(jīng)驗。
您的技能應出現(xiàn)在簡歷（CV）的下一段中。在這里，您列出了您擁有的頂級技能和能力。例如，如果您正在申請“2D材料納米制造的博士職位”，那么寫下您在納米結構表征中使用電子顯微鏡的經(jīng)驗而不是您的HTML能力是實用的。盡管如此，您還應該編寫您擁有的重要軟件（計算機）技能。
如果您有任何教學、指導或監(jiān)督經(jīng)驗，請列出它們。但是，請?zhí)峁┠撠煹恼n程的必要詳細信息。您的角色（講師，助理講師，導師等），課程名稱，年份，課程級別（高中，理學士，碩士，博士）和提供課程的大學（城市，國家）。

如何在簡歷（CV）上列出推薦人？
簡歷 （CV） 是一份專業(yè)文件，其中包含有關您的資格、技能和經(jīng)驗的信息。在簡歷 （CV） 上寫一份清晰簡潔的參考文獻列表可能是一項棘手的任務。
在簡歷的最底部，您可以列出前任主管的姓名，以及一位長期認識您并可以對您的資格發(fā)表評論的顧問。確保您寫下他或她的姓名和地址（電子郵件）作為參考的人同意在您的申請上寫一封推薦信，否則將他或她的名字從列表中排除。切勿將學生、實驗室助理或技術人員的姓名列為參考名單，而至少應有一個博士學位持有者是您的潛在參考人。
在簡歷中包含您的個人照片是可選的，具體取決于您發(fā)送申請的國家/地區(qū)。例如，在德語國家，簡歷中的照片非常普遍。
pxemba有一個特殊的學術門戶，您可以在其中找到更多的學術職業(yè)機會，例如博士職位、博士后職位和獎學金。