工作經驗如何影響MBA錄取
盡管在極少數情況下可以在大學畢業(yè)后立即進入 MBA 課程，但這不是典型的途徑。一些招生專家表示，大多數 MBA 候選人需要獲得工作經驗才能成為商學院的有競爭力的候選人。高度選擇性的 MBA課程努力招收在工作場所非常有成就的個人。她在一封電子郵件中寫道，最令人印象深刻的 MBA 候選人已經有資格成為“表現最好的人”，并獲得了“快速晉升”。
MBA 招生官員在審查候選人的簡歷時喜歡看到成長、紀律和領導力的證據。紐約雪城大學惠特曼管理學院研究生招生和招生執(zhí)行主任克里斯?沃扎萊克（Chris Wszalek）寫道，計劃攻讀MBA 學位的人應該尋找工作“這將使他們有機會成長并展示他們的個人優(yōu)勢”。在一封電子郵件中。

Wszalek 解釋說，對工作經驗的期望因商學院而異，并取決于候選人申請的課程類型，例如高管、全日制或在職MBA課程?！皩τ谏虒W院來說，關注工作質量而不是數量變得越來越普遍?！?br /> 對于獲得 MBA 課程的資格，必須具備多少工作經驗并沒有硬性規(guī)定。
賓夕法尼亞大學沃頓商學院前招生官格雷厄姆?里士滿告訴《美國新聞》：“至于候選人在申請前應該等待多長時間，這實際上取決于他或她的專業(yè)素質?！?“我見過只有一到兩年經驗的優(yōu)秀候選人，還有其他人顯然會從專業(yè)領域的更多‘調味’中受益?！?

Richmond 是沃頓商學院 MBA 畢業(yè)生，也是商學院申請者社區(qū)網站 Clear Admit 的聯合創(chuàng)始人，他認為 MBA 候選人的工作專業(yè)可能對錄取決定有一定影響?！半m然這些項目沒有明確偏愛一種工作或工作職能，但它們確實尋求全面的學生群體。因此，如果候選人來自超額認購的職業(yè)（金融服務、戰(zhàn)略咨詢、IT），他們通常需要非常努力地工作才能從池中的其他類似申請人中脫穎而出?！?br /> 匹茲堡卡內基梅隆大學泰珀商學院碩士招生主任艾米莉?阿爾尚博指出，對工作經驗的期望并不嚴格。
她在一封電子郵件中寫道：“申請者通常會在被錄取的學生檔案中看到平均工作年限，并認為這是獲得經驗長度的神奇數字?！?“我們尋找的不是特定年限的工作經驗，而是工作質量和專業(yè)成熟度。對于一些申請人來說，專業(yè)成熟度比平均水平更快，他們在短時間內的成長允許他們在錄取過程中具有很強的競爭力?！?

Archambeault 表示，責任的穩(wěn)步增加對 MBA 簡歷來說是積極的。“看到職責的進步是有幫助的，這通常反映在頭銜變更、項目領導或管理角色中。這種進步向招生委員會表明，申請人正在提高他們的技能，在他們的組織內因其貢獻和領導技能而得到認可，并且有能力在 MBA 之后繼續(xù)成長為更高級的職位?！?br /> 她補充說，無法解釋的就業(yè)差距是 MBA 候選人工作經歷中的一個危險信號?！拔覀兊慕ㄗh是使用可選文章來解釋簡歷上的任何就業(yè)差距。告訴我們任何就業(yè)差距的情況，學到了什么，以及從那次經歷中獲得的任何成長。能夠提供背景很重要，所以沒有任何懸而未決的問題?！?

MBA新生的典型工作經歷
US News 的數據顯示，被錄取的全日制 MBA 學生與非全日制和EMBA學生的工作經驗數量存在顯著差異。一般來說，全日制MBA學生的工作經驗少于非全日制學生，而全日制和非全日制MBA學生的工作經驗都沒有EMBA學生接近。
在報告了 2020 年錄取學生平均本科后工作經驗的 127 個全日制 MBA 課程中，平均大約為四年零一個月。然而，在報告了這一數字的 195 個排名靠前的非全日制 MBA 課程中，本科后工作經驗的平均數量約為 6 年零 9 個月。報告這一統(tǒng)計數據的 25 個排名靠前的 MBA 項目的平均值甚至更高：大約 13 年零 6 個月。
全日制MBA學生往往比非全日制或EMBA學生年輕得多。在指定 2020 年新進入者平均年齡的 136 個排名全日制 MBA 項目中，平均年齡為 26 歲半。與此同時，報告這一數據的 246 個排名的非全日制 MBA 項目的平均年齡約為 30 歲，而提供該數據的 27 個排名的 EMBA 項目的平均年齡約為 37 歲。

多少工作經驗最適合 MBA？
圣地亞哥州立大學福勒商學院金融學教授、該校前研究生項目主任 Nikhil Varaiya 表示，大多數全日制 MBA 申請者仍處于職業(yè)生涯的早期階段，因此招生官并不期望他們的高級別的高管。
“你從初級開始，你可能擔任有限的監(jiān)督角色，但你可能在一個專業(yè)領域工作，你正在努力在該領域取得進步或收集其他技能，”他說。
Varaiya 說，三到五年的工作經驗是傳統(tǒng) MBA 課程的理想時間。在極少數情況下，他接受了大學直接畢業(yè)的 MBA 申請者，但他建議有希望獲得 MBA 的人在進入商學院之前先在勞動力市場工作幾年。
“總的來說，我這么說是因為我認為如果他們工作了三到五年，他們就會更好地了解研究生學位將為他們帶來什么，所以他們會做好更好的準備，”他說。

得克薩斯大學奧斯汀分校教育學院營銷和傳播總監(jiān)阿曼達?卡爾 (Amanda Karr)表示，至少三年的經驗可以讓 MBA 招生官了解候選人是否有重大的職業(yè)發(fā)展。
曾在佩珀代因大學格拉齊亞迪奧商學院擔任招生管理執(zhí)行主任的卡爾說，這一數額還允許招生辦公室衡量申請人的職業(yè)生涯是否處于上升軌道。
Karr 和 Varaiya 警告說，一旦 MBA 候選人在勞動力市場工作了很長時間，并在公司中獲得了高級管理人員的職位，傳統(tǒng)的兩年制 MBA 課程可能就不是最合適的了。
卡爾說，經驗豐富的 MBA 申請者可能會覺得在傳統(tǒng)的 MBA 課程中格格不入，因為在傳統(tǒng)的 MBA 課程中，典型的學生都在 20 多歲，并試圖在職業(yè)階梯上攀登到領導職位。她說，簡歷冗長的 MBA 申請者通常更喜歡參加非傳統(tǒng)的 MBA 課程，因為這些課程中的絕大多數學生都擁有豐富的商業(yè)經驗，因為這些課程教會了已經是領導者的人如何更好地領導。
Karr 和 Varaiya 建議具有豐富工作經驗的 MBA 候選人考慮參加加速 MBA 課程或專為職業(yè)中期或職業(yè)后期專業(yè)人士設計的高管 MBA 課程。

為什么雇主比成就更重要
根據 MBA 項目管理人員的說法，MBA 候選人經常錯誤地認為，他們需要在一家知名公司擁有令人印象深刻的職位才能被頂尖的研究生商學院錄取。
商學院官員承認，MBA 申請者有時在一家享有盛譽的營利性企業(yè)中擔任重要工作時，他們會在錄取過程中占得先機。Varaiya 說，曾在亞馬遜、谷歌或通用電氣等知名公司工作過的 MBA 申請人在錄取過程中具有優(yōu)勢。