跨學(xué)科博士的14個(gè)行業(yè)需求職位
跨學(xué)科博士 - 那些具有人文，社會(huì)科學(xué)和藝術(shù)研究背景的人 - 比基礎(chǔ)科學(xué)和工程同行不太可能在學(xué)術(shù)界之外尋求職業(yè)機(jī)會(huì)。
跨學(xué)科系的學(xué)術(shù)環(huán)境與STEM系一樣糟糕，如果不是更糟的話，但這些博士覺得他們不能離開。工業(yè)上對它們沒有需求，
這根本不是真的，跨學(xué)科的博士在各種行業(yè)職位上都非常有價(jià)值，但由于他們不知道什么是等級選擇，缺乏行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，他們被行業(yè)雇主看不見。
最近，一位博士分享了以下關(guān)于他們在學(xué)術(shù)界以外找到工作之前和之后的感知價(jià)值的想法：
我很幸運(yùn)有一位論文主席，他告訴我要真正想象我在學(xué)術(shù)界之外的地位。
但是，當(dāng)時(shí)，我患有冒名頂替綜合癥，無法采取實(shí)際離開的步驟。
我做了一些教學(xué)，但決定不適合我。因此，我建立了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)并利用它來更好地了解我的技能組合，并在學(xué)術(shù)界找到我的第一個(gè)職位。
在工業(yè)界工作了幾年后，我學(xué)到的主要事情之一是，我的技能可以轉(zhuǎn)移到許多行業(yè)環(huán)境中并很有用。
我目前的工作依賴于決策、同理心和理解人類行為等技能，所有這些都是我在人類學(xué)博士期間培養(yǎng)的。

是什么讓跨學(xué)科博士在工業(yè)界有價(jià)值
跨學(xué)科博士花費(fèi)數(shù)年時(shí)間試圖理解不同層次的人類行為。
他們還培養(yǎng)解決問題、定量和/或定性研究、數(shù)據(jù)分析的不同方法以及批判性和創(chuàng)造性思維等技能。
所有這些技能本身都很有價(jià)值，但擁有所有這些技能的專業(yè)人士對各行各業(yè)的各種職位都令人垂涎。
作為一名跨學(xué)科博士，你有能力與一個(gè)人互動(dòng)，認(rèn)識(shí)到他們的具體問題是什么，并提出解決他們問題的策略。這在商業(yè)環(huán)境中非常有價(jià)值。

跨學(xué)科博士（包括社會(huì)科學(xué)與人文科學(xué)博士學(xué)位）的前14名職業(yè)
如果你擁有社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)或藝術(shù)方面的博士學(xué)位，你有很多可轉(zhuǎn)移的技能，使你在工業(yè)界很有價(jià)值，沒有理由停留在學(xué)術(shù)界。
跨學(xué)科博士未能轉(zhuǎn)型的主要原因是他們不知道自己在工業(yè)界的職業(yè)選擇，錯(cuò)誤地認(rèn)為自己只有資格做學(xué)術(shù)工作。
我不希望你成為那些博士之一。因此，我決定探索14個(gè)聘請跨學(xué)科博士的職位。這應(yīng)該可以幫助您克服冒名頂替綜合癥并激勵(lì)您開始求職。
1. 用戶體驗(yàn) （UX） 研究員/分析師
用戶體驗(yàn)（UX）研究員或分析師目前是跨學(xué)科博士的最高行業(yè)職位。
用戶體驗(yàn)是一個(gè)相對較新的領(lǐng)域，具有應(yīng)用人類學(xué)和認(rèn)知心理學(xué)的組成部分，旨在了解客戶在使用特定產(chǎn)品時(shí)的體驗(yàn)如何影響他們與它的關(guān)系。
幾年前，這個(gè)領(lǐng)域?qū)ｉT關(guān)注軟件產(chǎn)品，但現(xiàn)在，幾乎每個(gè)行業(yè)都在以某種能力投資于用戶體驗(yàn)。
UX研究人員的主要目標(biāo)是提高給定產(chǎn)品的可用性。這些專業(yè)人員在面對公司時(shí)充當(dāng)客戶的聲音，他們將人為因素帶入產(chǎn)品開發(fā)。

2. 管理顧問
許多博士認(rèn)為咨詢公司只雇用擁有MBA或金融學(xué)位的候選人。這是一個(gè)神話。事實(shí)上，大多數(shù)咨詢公司，包括McKenzie，BMG和Bain都在積極招聘不同背景的博士。
管理顧問與不同的公司合作，并使用框架提出建議，以解決該公司最復(fù)雜的問題。
無論背景如何，進(jìn)行研究，分析和綜合信息和/或數(shù)據(jù)，得出結(jié)論并提出建議的能力是任何博士學(xué)位的核心。這些是雇主在杰出管理顧問中尋找的完全相同的技能。

3. 財(cái)務(wù)分析師
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，博士可以被聘為任何以“分析師”或“研究員”結(jié)尾的職位，金融分析師也不例外。
如果你在博士期間曾經(jīng)從事統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)建模工作，一旦你成為一名財(cái)務(wù)顧問，你仍然可以做到這一點(diǎn)，但你和MBA持有者之間的區(qū)別在于，你將能夠?qū)⑷祟愋袨樵刈⑷肽愕墓ぷ鳌?br /> 這是非常有價(jià)值的，因?yàn)榻鹑诜治鰩熝芯渴袌霾▌?dòng)或激勵(lì)人們花錢的因素，這兩者都有很強(qiáng)的人性成分。

4. 國際發(fā)展
跨學(xué)科的博士比大多數(shù)人更了解世界上不同地方的運(yùn)作方式。包括法律、復(fù)雜性和地方。
如果你還沒有研究過它，你可以學(xué)習(xí)它，因?yàn)槟闶苓^訓(xùn)練，能夠適應(yīng)人們不同的生活經(jīng)歷。
在一個(gè)大多數(shù)企業(yè)在某種程度上都是國際化的世界中，這些知識(shí)非常有價(jià)值。

作為一名國際發(fā)展專業(yè)人士，您可以為政策制定和分析、溝通、贊助和國際關(guān)系等領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)，這將使您有機(jī)會(huì)為社會(huì)變革做出貢獻(xiàn)，并打造幫助世界向前發(fā)展的職業(yè)。

5. 多元化與包容性（D&I）官員
每天都有越來越多的公司將招聘中的公平問題帶到最前沿。他們正在投入大量資金，以確保工作場所是一個(gè)安全和公平的工作環(huán)境。
這些公司依靠多元化與包容性（D&I）官員來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。這些專業(yè)人員在塑造組織方面發(fā)揮著重要作用，并經(jīng)常與執(zhí)行級別的專業(yè)人員互動(dòng)。
作為一名從事D&I工作的跨學(xué)科博士，你將能夠采取以人為本的思維方式，并將其應(yīng)用于重塑公司組織工作場所的方式。使這成為一個(gè)非常有益且合乎道德的職業(yè)選擇。

6. 技術(shù)作家
推出新產(chǎn)品，特別是如果它是一個(gè)物理產(chǎn)品，需要大量的文檔。這就是技術(shù)作家的用武之地。這些專業(yè)人員撰寫說明手冊、期刊文章、操作指南和技術(shù)報(bào)告等文檔。
作為一名跨學(xué)科的博士，你擅長寫作。你不僅能夠產(chǎn)生大量的文檔——畢竟你寫了一篇論文，而且你還能夠注意語言的精確性。這兩種技能都是技術(shù)作家工作所必需的。
您可以擔(dān)任許多行業(yè)的技術(shù)撰稿人，包括零售、食品和飲料以及化妝品。

7. 行業(yè)研究員
智庫、研究中心和大多數(shù)大中型私人組織都參與某種形式的信息分析和報(bào)告。他們需要博士將他們的技能用于籌款、市場研究、公眾情緒研究、項(xiàng)目評估等領(lǐng)域。
要成為一名成功的行業(yè)專業(yè)研究人員，您必須具有較強(qiáng)的定性和定量研究經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通能力以及處理大量數(shù)據(jù)和信息的能力。

8. 業(yè)務(wù)開發(fā)人員
業(yè)務(wù)開發(fā)人員的主要目標(biāo)是提出發(fā)展業(yè)務(wù)的策略。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方法將因公司和行業(yè)等因素而異。
要成為一名出色的業(yè)務(wù)開發(fā)人員，您需要成為一個(gè)善于交際的人，表現(xiàn)出同理心并能夠建立關(guān)系，因?yàn)槟仨氈苯优c客戶和利益相關(guān)者互動(dòng)。
作為一名跨學(xué)科的博士，你有能力牢記大局，并提出一個(gè)明確的方向，考慮到商業(yè)前景和人文方面，這可以為公司帶來巨大的利益。

9. 產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品管理是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要組成部分，因?yàn)樗构九c目標(biāo)市場保持一致。
產(chǎn)品管理是從概念和生產(chǎn)到與客戶首次接觸的端到端產(chǎn)品開發(fā)過程，跨越整個(gè)產(chǎn)品生命周期。
這個(gè)角色是如此重要，以至于產(chǎn)品經(jīng)理是初創(chuàng)公司可以確保其成功的首要也是最重要的招聘之一。
一流的產(chǎn)品經(jīng)理必須具備領(lǐng)導(dǎo)、影響力、說服力、創(chuàng)新和創(chuàng)造力方面的技能，他們可以利用這些技能以及產(chǎn)品知識(shí)來確保其在市場上取得成功。
作為一名跨學(xué)科博士，您可以利用您獲得的軟技能和學(xué)術(shù)學(xué)科來在這個(gè)令人興奮的行業(yè)角色中取得成功。

10. 非營利官員
非營利組織涵蓋所有人文和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，可以從候選人從完成相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位中獲得的背景和經(jīng)驗(yàn)中受益匪淺。非營利組織涵蓋一系列組織，包括教育、健康、宗教、藝術(shù)等。
有游說團(tuán)體、慈善機(jī)構(gòu)、基金會(huì)和研究所尋求專業(yè)人士的服務(wù)，他們可以為客戶撰寫贈(zèng)款、進(jìn)行研究、籌款和開發(fā)計(jì)劃。
除了提供日常支持外，您還可以通過戰(zhàn)略建議和對組織未來將面臨的挑戰(zhàn)的專家見解來幫助確定組織的方向。

11. 政府政策顧問
不同級別的政府機(jī)構(gòu)提供出色的工作穩(wěn)定性和福利，并重視博士帶來的技能。
在申請政府職位時(shí)，了解不同的文化、勞工政策、環(huán)境政策以及會(huì)說多種語言等內(nèi)容可能是一筆巨大的財(cái)富。
通過擔(dān)任政府政策顧問，你有機(jī)會(huì)產(chǎn)生真正的影響，這是許多博士渴望的。
如果您打算進(jìn)行此過渡，請記住，政府機(jī)構(gòu)的申請流程非常結(jié)構(gòu)化，通常需要幾個(gè)月的時(shí)間。

12. 學(xué)術(shù)出版
從事學(xué)術(shù)出版工作的人員確保提交的稿件符合其特定出版物的編輯標(biāo)準(zhǔn)，并擔(dān)任這些出版物的編輯。
許多跨學(xué)科的博士進(jìn)入這些職位，因?yàn)樗麄円呀?jīng)知道出版過程是如何運(yùn)作的，并且擁有該職位所需的主題專業(yè)知識(shí)。
如果你想留在一個(gè)有點(diǎn)熟悉的環(huán)境中，這可能是一個(gè)有趣的職業(yè)，隨著你獲得經(jīng)驗(yàn)，你可以嘗試其他類型的寫作和編輯，比如營銷作品。

13. 高等教育管理員
高等教育管理人員監(jiān)督學(xué)術(shù)課程。他們通常是董事的院長，為辦公室提供贈(zèng)款或處理學(xué)生的成功。
許多跨學(xué)科博士最初過渡到這些類型的職位，因?yàn)樗麄円呀?jīng)了解學(xué)術(shù)環(huán)境并擁有工作所需的可轉(zhuǎn)移技能，例如項(xiàng)目管理、協(xié)作能力和處理預(yù)算的能力。
在進(jìn)入另一個(gè)行業(yè)職業(yè)之前，您可以將其視為職業(yè)或墊腳石。

14. 高中教學(xué)
許多跨學(xué)科的博士在學(xué)術(shù)界以外的教學(xué)中找到了有益的職業(yè)。繼續(xù)與學(xué)生互動(dòng)并為他們的教育做出貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)是許多博士的吸引力，特別是在人文、社會(huì)科學(xué)和藝術(shù)方面。
學(xué)校經(jīng)常尋求在英語、社會(huì)科學(xué)、地理和歷史等領(lǐng)域擁有深入知識(shí)的新員工。
您可以選擇私立或公立機(jī)構(gòu)，甚至是特許學(xué)校來追求您的教育事業(yè)。還有機(jī)會(huì)教年輕學(xué)生，或作為學(xué)校學(xué)習(xí)計(jì)劃的一部分進(jìn)行輔導(dǎo)。

結(jié)束語
作為一名跨學(xué)科博士，您擁有獨(dú)特的可轉(zhuǎn)移技能，使您有資格擔(dān)任各種行業(yè)職位。你的主要問題是你對雇主來說是隱形的，因?yàn)槟悴恢滥愕倪x擇，缺乏強(qiáng)大的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)。我整理了這份包含 14 個(gè)頂級職位的指南，這些職位聘請跨學(xué)科博士來幫助您解決第一個(gè)問題，并鼓勵(lì)您采取行動(dòng)并確定過渡的優(yōu)先級，這樣您就可以被聘用到一個(gè)重視你能帶來的一切的角色。